Менеджер по персоналу

Основные обязанности: • составление и публикация вакансий работа с различными источниками по поиску персонала • поиск и подбор персонала • обработка входящих звонков и писем • обзвон кандидатов, проведение собеседований • презентация по телефону соискателям открытых вакансий (зарплата, условия компании) и подбор наиболее подходящих вакансий • Вести базу потенциальных кандидатов • прием на работу, • составление рабочего графика, • контроль графика и выхода персонала, • КДП, договора от заключения до расторжения, личные дела, должностные инструкции, система оплаты и мотивации Требования к кандидату: • Опыт работы в данной сфере от 1 года • Готовность работать в команде в режиме многозадачности • опыт работы рекрутером, HR менеджером, менеджером по работе с клиентами, менеджером по персоналу, • уверенный пользователь ПК: MS Windows, MS Office (Word, Excel, Internet); • высокий уровень самоорганизации • умение грамотно расставлять приоритеты в работе и планировать рабочее время • ориентация на результат в работе, ответственность, не конфликтность, стрессоустойчивость и внимательность, коммуникабельность, грамотная речь и активная жизненная позиция ​ Условия работы: • стабильный оклад + бонусы от KPI • корпоративная мобильная связь • полная занятость • работа в отличном молодом и дружном коллективе • лояльное и понимающее руководство • официальное трудоустройство по ТК РФ • график работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09:00-18:00 или с 10.00 до 19.00; • работа на территории работодателя в офисе + удаленно • выплаты два раза в месяц • оклад на испытательном 40 000, со 2-го месяца 45 000 далее 50 000 - 55 000 • премии по результатам работы • работа в шаговой доступности от ж/д. ст. Стрельна • есть все необходимое для комфортной и плодотворной работы • отсутствие дресс-кода Записаться на собеседование можно ежедневно с 10.00 до 19.00