Техник по подключению абонентов

Ростелеком ищет Техника по подключению абонентов, который усилит команду блока технической инфраструктуры. Вам предстоит много передвигаться по городу, подключать цифровые услуги и решения новым абонентам компании, настраивать оборудование. Нам нужен тот, кто хочет отточить своё мастерство на масштабных проектах и готов развиваться вместе с компанией — признанным технологическим лидером на рынке телекоммуникаций и IT-решений. Обязанности или Чем предстоит заниматься: • Подключение новых абонентов (физических лиц) к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом; • Настройка оборудования и первичная проверка работоспособности; • Консультирование клиентов по работе оборудования и техническим вопросам; • Ведение отчетности в мобильном приложении. Требования или Что мы от вас ждем: • Образование не ниже среднего; • Опыт работы не нужен; • Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы; • Грамотная речь и четкая дикция; • Быстрая обучаемость и стремление постоянно учиться новому. Будет преимуществом: • Наличие опыта электромонтажных работ, настройки оборудования для выхода в интернет; • Опыт работы в телекоммуникациях (инсталляция услуг связи или выездная техническая поддержка); • Понимание работы сетей связи и схем подключения оборудования. Условия или Что мы предлагаем: • Станьте частью команды крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг и решений: влияйте своей работой на цифровой ландшафт страны и развивайтесь вместе с технологиями; • Стабильный доход от 40 000 ₽ с первого месяца, ежемесячные премии по результатам работы; • График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными; • Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соц.пакет после испытательного срока: полис ДМС, компенсация затрат на фитнес и медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту; либо Оформление по договору ГПХ; • Оборудование и спецодежда предоставляются, компенсация за использование личного автомобиля; • Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения; • Опытные коллеги и наставники, которые помогут быстрее адаптироваться в компании • Компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров; • Возможности для участия в социальных программах: волонтерство, благотворительность, спортивные проекты.