Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Обязанности: Размещение вакансий на разных job ресурсах, Привлечение альтернативных каналов подбора персонала, Самостоятельный поиск интересных кандидатов; Проведение интервью и оценка кандидатов в формате онлайн; Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах; Разработка, анализ и отслеживание эффективности программ мотивации; Ведение ежедневной отчетности по подбору персонала; Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий; Требования: Готовность работать с большим объемом информации-звонки/собеседования; Опыт работы в рекрутинге от года обязательно (активный поиск); Знание этапов и технологий поиска персонала; Знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов; Ориентация на качественный результат и скорость подбора персонала; Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы; ​​​ Условия: Достойный уровень заработной платы: оклад+KPI; График работы пятидневная неделя 10.00-19.00 Корпоративная связь;