Уборщик офиса

GОOD WOОD — этo компания друзей, которaя стpоит домa из деpевa и камня для ceмeй в Mocкве и Санкт-Петeрбургe. С 2005-гo мы пoстроили болеe 4500 домов, нo кoличеcтвo — не глaвнoе. Глaвнoe, что мы сoxранили oчeнь теплыe oтнoшения c нaшими любимыми заказчиками. Поэтoму мы не дaем pеклaму — к нaм пpихoдят по рекoмендaциям. Мы предлагаем тебе присоединиться к нам в должности ​​​​​​​​​​​​​​уборщица офиса. Чем тебе предстоит заниматься: - Поддержание чистоты в офисе. Какие качества и опыт тебе помогут в работе: - Пунктуальность; - Способность работать в режиме многозадачности. Наши плюсы: Мы стараемся создать для сотрудников идеальные условия работы. Для этого мы: - построили GООD WООD Рlаzа — многоэтажное деревянное офисное здание со своим зоопарком, прудом с лебедями, спортивной площадкой и зоной с РlаyStаtiоn, - отменили все отчеты - запустили своего телеграм-бота - постоянно проводим корпоративные мероприятия — не меньше 10 в год - частично компенсируем занятия спортом, медицину и обучение сотрудников - отправляем на обучение за границу и по России - у нас нет жесткого графика отпусков: надо отдохнуть — без проблем, согласуй со своей командой и отдыхай. Всех управленцев мы всегда пытаемся вырастить из своих сотрудников. В нашей компании нет ограничений по карьерному росту ни для кого. Нет «своих» и «чужих»: если вы работаете в Гуд Вуде — значит, вы свой. И вам открыты все возможности для роста. Наши минусы: GООD WООD — это бирюзовая организация. Это значит, что мы строим работу на доверии, самоуправлении и неформальных связях. Некоторым такой формат не подходит, потому что: - Ваша самоорганизация должна быть на высоком уровне. У нас нет начальников, которые давят и перед которыми надо отчитываться. Поэтому, работая у нас, вы должны контролировать себя сами, а это непросто. - Вам может неожиданно прилететь рабочий вопрос вечером или в выходные — и у нас не принято его игнорировать. Если коллеге нужна ваша помощь, надо откликнуться. - Если вы не любите людей и вам не нравится помогать другим, то вам точно не место в GООD WООD. Вы должны расширять свой кругозор и свою зону ответственности. Если кому-то из коллег плохо — нельзя оставаться безразличным. Если вы видите проблему у клиента — вы должны постараться помочь. Если вы хотите работать строго по инструкции, то вам не к нам. Нам нужны люди, которые гибко ориентируются по ситуации: быстро переключаются с задачи на задачу, думают о своем росте, развивают себя и всю компанию.