Слесарь кипиа

ПAO «Русолово» — оловянный дивизион полиметaлличеcкогo Хoлдингa «Сeлигдaр», oбъeдиняющeгo aктивы золотодобывaющих и oловoдoбывaющиx прeдприятий, ocущeствляющиx дeятельнocть в Pеcпублике Caxа (Якутия), Реcпублике Бурятия, Aлтaйскoм крае и Opенбургскoй облaсти, a тaкже активы oлoводобывающих прeдприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности. В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения. Требования: — Среднее, начальное профессиональное образование, опыт работы по специальности не менее 1 года, 3 группа по электробезопасности — Умение читать и составлять схемы РЗА, знание основ электротехники, знание устройства и принципа работы сложных приборов и механизмов. Условия: — Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: — 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; премия по итогам работы за отчетный месяц;Условия проживания в период работы в вахтовом поселке: — проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ; — бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные; — медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры); — баня, душевые кабины; — созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека); — прачечная на участке; — торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости; — питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню; — связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет; — Все расходы за счет компании: — Компенсация проезда к месту работы и обратно; — Компенсация медицинской комиссии; — Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты; — ​​​​​​​ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации): — Обучение и повышение квалификации работников; — Добровольное медицинское страхование для работников; — Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»; — Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников; — Организация корпоративных подарков работникам и их детям; — Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников); — Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года); — Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей); — Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь. — Карьерный рост и горизонтальное развитие.