Дизайнер инфографики уровня Middle (Калмыкия)

O компании: Ищeм талантливoгo графическoго дизaйнеpа из Kaлмыкии Mы — динамичная кoмaндa, зaнимaющaяся продажей товapoв нa мapкeтплeйсaх (игpушки для детей, воздушныe шары, цвeтныe линзы, oдеждa/обувь, cвечи и дp.). Hашa цель — создавать пpивлeкатeльный и эффeктивный контент, котoрый пoмoжeт нашим продуктaм выдeлятьcя нa фoнe кoнкуpeнтов. - Работаем более 4 лет - Офисы в Москве и Казани - Команда более 20 человек, дружный коллектив - Зарегистрированные бренды Если ты готов(а) стать частью команды и внести свой вклад в успешное развитие бизнеса, мы ищем именно тебя! Обязанности: - Создавать инфографику для карточек товаров, разрабатывая уникальные и привлекательные дизайны, которые подчеркнут достоинства продукции. Работа по ТЗ, но твои идеи и видение всегда приветствуются! - Редизайнить инфографику для А/В тестов на основе анализа отзывов и конкурентов. - Разрабатывать макеты печатной продукции, включая листовки, визитки, инструкции и упаковку. - Принимать участие в разработке брендов и фирменных стилей Требования: - Уверенное владение принципами дизайна: гармония, контраст, баланс и иерархия. - Опыт работы с типографикой: умение подбирать шрифты и создавать гармоничные цветовые палитры. - Уверенное пользователь графических программами: Аdоbе Рhоtоshор, Illustrаtоr, Figmа, а также работа с нейронками - Опыт работы с инфографикой для маркетплейсов будет преимуществом. - Готовность к участию в разработке фирменного стиля и в креативных брейнштормах. - Опыт работы не менее 1 года в дизайне (смотрим на результаты портфолио). Кого мы ищем: - Амбициозного дизайнера, стремящегося к постоянному росту и улучшению результатов. - Ориентированного на результат специалиста, который понимает важность анализа и детализации. - Командного игрока, готового поддерживать коллег в сложных ситуациях и делиться опытом. - Ответственного человека, который не боится принимать инициативу и предлагать улучшения. Условия: - Фиксированный оклад с первого дня + бонусы по результатам выполненных КРІ спустя 3 месяца - Удаленка с гибким графиком работы - Классная молодая команда: дружеская атмосфера и поддержка коллег. - Возможности для развития: после полугода работы, потенциальные сотрудники получают возможность проходить необходимые обучения с поддержкой от компании - Прозрачная структура карьерного роста Процесс отбора (отбор проходит в 3 этапа): 1) Анкета 2) Собеседование 3) Тестовое задание После отклика кандидаты заполнят анкету. На основе ответов будут выбраны кандидаты для собеседования. Собеседование пройдет с директором и дизайн лидом.