Продавец-консультант (ТЦ Мега)

Приглашаем на вaкaнcию продавца-кoнсультaнта в рoзничную сeть фиpмeнных мaгaзинoв MILAVITSА в городe Крaснoдaр — ТРЦ «Мегa», ТЦ «Галaктикa», ТЦ «Гaлeрeя». Чтo вам ceйчaс важнo знaть о нaс: 1. Пepвый мaгaзин под фрaншизoй Мilаvitsа в Кpаcнoдаpe мы открыли eщё в 2014 году; 2. Hа январь 2023 гoда в нашей сети 6 магазинов: 4 в Краснодаре, 1 в Армавире, и 1 в Анапе; 3. В пике было 10 магазинов, и оставшиеся 6 – самые надёжные и успешные, пережившие несколько кризисов; 4. Сейчас у нас работает 25 продавцов, 3 менеджера магазинов и бэк-офис 10 человек – маркетологи, бухгалтера, программисты и т.д.; 5. За 2021 год один из наших магазинов занял 2е место, а другой вошёл в топ-10, по выручке среди 380 магазинов сети в бывшем СНГ; 6. Мы разработали свою систему управления магазинами, в которой отображаются все показатели по магазинам, сотрудникам, клиентам, и сотрудники ведут свои задачи; 7. В штате есть маркетолог и SММ-щик, на 3х соцсетях, которые работают над увеличением трафика в магазинах, проводим внутренние и внешние маркетинговые мероприятия в офлайне; 8. Торгуем бельём на Оzоn и Wildbеrriеs. Статистика по бренду Мilаvitsа: — Юридическое лицо основано в Беларуси в 1991 году, а производство белья работает с 1964 года; — Бельё продаётся в 600 магазинах в 23 странах мира; — Больше 300 магазинов работают в 130 городах России. Чем мы можем вас заинтересовать: 1. Дадим возможность зарабатывать хорошие деньги и влиять на свою зарплату; 2. Корпоративная скидка 50% во всех магазинах сети; 3. Проводим общие спортивные активности, тимбилдинги, корпоративы; 4. Будет наставник – это отдельный сотрудник, основная задача которого подробно ввести вас в курс дела и передать свой опыт; 5. У нас большая компания, много магазинов и задач и всегда есть возможность внутренней ротации, если на первой должности что-то пошло не по плану; 6. Дадим возможность научиться новому, взять новую ответственность и стать дороже на рынке; 7. Органичный подход к работе: пробуем, ошибаемся, делаем выводы, внедряем, и пробуем снова; 8. У магазинов есть общая цель, мы строим команду, решаем сложности из подхода «win-win»; 9. Есть внутренняя база знаний, шаблоны, чек-листы; 10. Инструкции мы либо соблюдаем, либо меняем. Даже если там «бред» – тогда задача сотрудника быстро об этом «кричать» и менять, но соблюдать пока не поменяем; 11. Для приёмки товара у нас во всех магазинах есть удобные тележки, в которые грузчики выгружают коробки; 12. Есть перспективы роста до менеджера магазинов, наставника, управляющего сети; 13. Ведём клиентскую базу, даём честные скидки клиентам, проводим выгодные акции; 14. Проводим внутренние соревнования среди продавцов с ценными призами (на выбор команды); 15. Раз в 3 месяца проводим обучение для продавцов сети; 16. У нас в магазинах никогда не бывает скучно – в моменты, когда нет посетителей, продаём онлайн. Финансовая мотивация: Цифры дальше – на руки. — Нормальная зарплата на этом месте будет 35 000. Хорошая 45 000, максимальная из статистики за 2022 год 52 000 руб; — Оклад 110 руб./час; — Премиальная часть – от 4% до 7% с личных продаж в офлайн, плюс от 5% до 8% с личных продаж онлайн, плюс от 0,25% до 3% с отправленных вами онлайн-продаж (в т.ч. «чужих», когда выгрузка удобнее из вашего магазина); — Лидерам внутреннего рейтинга даём больше смен и доплачиваем 250 руб. за каждую смену; — Стажировка 3 дня, не оплачивается; — Есть прозрачная тарифная сетка, с которой вы ознакомитесь на собеседовании; — Платим вовремя, 2 раза в месяц. Условия работы: — Ищем продавцов в ТРЦ Мега Адыгея (Тургеневское шоссе, 27), ТРЦ Галерея (Головатого 313) и ТЦ Галактика (Уральская 98/11); — Стандартный график 2/2, может меняться по договорённости, либо в случае отпуска, больничного кого-то из команды магазина, также есть дни невозможности, для дней рождений, посещений врача и т.д. В чёрные пятницы выходят больше людей; — Обычно смены известны на месяц вперёд, и если никто не выпадает на больничный, то они соблюдаются; — График с 9:00 до 19:00, либо с 11:00 до 22:00, по договорённости; — Расположение наших магазинов: в Краснодаре Красная Площадь, Галерея, Мега, Галактика; в Анапе ТРЦ Красная Площадь и в Армавире тоже ТРЦ Красная площадь; — Почти везде ТРЦ предоставляют для наших сотрудников закрытые внутренние коворкинги, места для отдыха, скидку на питание и другие внутренние скидки; — С 15 мая по 15 сентября мы не берём отпусков; — Есть только 2 штрафа, равные для всех в команде – из-за ошибок в кассе, 1000 руб., и за позднее открытие магазина, 500 руб. Последний раз штраф применялся в марте 2022 года, за кассу; — Инвентаризация 1 раз в мес., в течение дня. Не штрафуем при недостаче/пересортице, но распределяем между всеми сменами, кто работал; — На ночь остаёмся только в случае ремонтных работ в магазине, очень редко; — Над кассой и в зале стоят видеокамеры, которые пишут звук; — Раз в месяц организуем корпоративные активности за счёт компании – забеги, квесты, настолки, караоке, кино, Что вам нужно будет делать: — Всегда есть кому продавать, если нет посетителей, то онлайн; — Ищем продавцов в Мегу, Галерею и Галактику; — Консультация клиентов по товарному ассортименту: нижнее белье, домашняя одежда, купальники, в том числе онлайн; — Обслуживание покупателей на кассе и ведение кассовой отчетности; — Участие в приемке товара, мерчендайзинг, развеска товара, поклейка ценников. Приёмка только в рабочее время, 1 раз в неделю; — Поддержание чистоты и порядка в магазине, ежедневно, кроме тех мест, где нужно подниматься выше головы, туда приглашаем специалистов; — Не нужно самостоятельно менять лампочки, но каждый ответственен за подачу заявки на замену; — Есть удобный чек-лист, для поддержания внутри магазина порядка; — Своевременное открытие и закрытие магазина; — Иногда раздача листовок рядом с магазином, за доплату. Требования к кандидату: — Есть перспективы роста до менеджера магазинов, наставника, управляющего сети; — Раз в 3 месяца проводим обучение для продавцов; — Опыт в любых продажах от 3 месяцев; — Уверенные навыки работы на компьютере: почта, мессенджеры, офисные программы, интернет. После того как вы откликнитесь на вакансию: 1. Созвонимся, ответим на вопросы, уточним важные для нас моменты; 2. Онлайн-собеседование по видеосвязи в Whаts-Арр; 3. Стажировка в магазине 3 дня; 4. Выход на работу.