Подсобный рабочий

Описание работодателя:  ФКП «ГЛП «Радуга» - Федеральное казенное предприятие «Государственный лазерный полигон «Радуга» расположено в 25 км от г. Владимира и находится в ведомственном подчинении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Обязанности:  — Уборка территории от мусора и снега.  — Разгрузка - погрузка деталей. — Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором;- содержать в чистоте подсобные помещения;- выполнять распоряжения непосредственного начальника;- разгружать, загружать, перемещать грузы вручную или с помощью средств механизации;- очищать территорию, подъездные пути, помещения;- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия;- соблюдать трудовую дисциплину;- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила пожарной безопасности, экологические требования, требования внутриобъектового и пропускного режима;- не разглашать государственную, служебную и коммерческую тайны, персональные данные других работников;- не оказывать любые, противоречащие интересам ФКП «ГЛП «Радуга» содействия физическим и юридическим лицам, не участвовать в сделках, имеющих личный финансовый и другой интерес, противоречащий интересам ФКП «ГЛП «Радуга»;- бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;- незамедлительно сообщать Работодателю, либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;- выполнять другие обязанности, установленные законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями Требования:  — Без предъявления требований Условия:  Компенсации работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу с вредными условиями труда в размере 4% от тарифной ставки. Смывающие и (или) обезвреживающие средства мыло-200г (250мл) согласно действующим нормам в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2010 г. № 1122 н. — Доставка работников из города Владимира до места работы осуществляется транспортом предприятия. Дополнительные бонусы и льготы обговариваются при собеседовании.Полный социальный пакет. Организация ОПК.