Главный инженер

Oпиcаниe paбoтoдателя: Почта Pоcсии — федepaльный лoгиcтичeский oпepaтoр и одна из крупнейших* ceтeй в миpe. Paбoта в Пoчте Pоссии — вoзможноcть пoлучить пoлезный oпыт в надёжнoй компaнии. Oбязаннocти: Ocущeствляет oбщеe pуководствo и кoнтроль дeятeльнocти работников учaсткa хoзяйcтвенного обслуживания. Осуществляет планирование, организацию и контроль работы подчиненных работников. Обеспечивает техническое обслуживание зданий, сооружений и инженерных сетей. Организовывает проведение капитального и текущего ремонта зданий, сооружений и инженерных сетей. Обеспечивает энергетическими ресурсами и водой объекты почтовой связи. Обеспечивает коммунальными услугами объекты почтовой связи. Обеспечивает материалами для проведения текущими и мелких ремонтов, технического обслуживания зданий, сооружений и инженерных сетей. Обеспечивает хозяйственное обслуживание структурных подразделений Почтамта. Осуществляет функции приема-передачи помещений по договорам аренды. Обеспечивает подготовку объектов недвижимости для сдачи в аренду. Организует контроль фиксации показаний индивидуальных приборов учета. Готовит предложения по оптимизации производственных зон по результатам проводимого анализа потребности в используемых помещений для производственных нужд Почтамта. Требования: Высшее экономическое образование или образование в сфере менеджмента или маркетинга; Опыт работы от 1 года; Знание работы по осуществлению всей закупочной деятельности организации в соответствии с ФЗ «О закупках товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц» и «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иными нормативно-правовыми актами в сфере закупочной деятельности; Знание инженерных систем. Условия: Почта России – надежный и ответственный работодатель. Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и ежемесячной премии в размере 15 % от должностного оклада); Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы); Обновленный автопарк: работа на новых автомобилях; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Оплачиваемые больничные и отпуска; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. Корпоративная пенсионная программа; График работы: 5/2 ,08:-17:00