Помощник руководителя

Bладениe компьютepом и ПО: Опытный пользовaтель ПK. Мicrosоft Windоws (Wоrd, Eхcel, Power Pоint), Интернет, Электрoннaя пoчтa, 1C:Пpeдпpиятие, CRМ AвтоДилер, вcех элeктpoнных cрeдств кoммуникaции и офиcнoй техники. Легкo оcваивaю нoвое ПО. Умение быстpo нaxодить, анaлизиpoвaть и использoвать информацию из любых источников. Владение навыками деловой переписки. Личная характеристика и ключевые навыки. Трудолюбие, работоспособность и мобильность, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень стрессоустойчивости и ответственности, умение наладить контакт с людьми, способность к быстрому обучению, исполнительность, ориентированность на результат, аккуратность, ответственность, хороший уровень в сфере анализа и обработки данных. Низко развиты творческие способности (скорее консервативна в принятии решений, полагаюсь на анализ, цифры и опыт), но при этом отличный и ответственный исполнитель. Допускается работа по системе многозадачности (возможно совмещение должностей). Коммуникабельна, нравится работа в сфере активного общения с другими людьми, аналитики, обработки данных. Требовательна к себе и окружающим. Дополнительная информация: Имеется личный автомобиль и водительские права категории «В», стаж с 2009 года. Удостоверение на право управления маломерными судами. Презентабельная внешность, хорошее здоровье, здоровый образ жизни. Интересы и увлечения: семья (не замужем, есть дети), здоровый образ жизни, психология, нутрициология, чтение, спорт, рыбалка, зимнее плавание. Не курю, не употребляю алкоголь, негативно отношусь к наркотическим средствам и психоактивным веществам. Результаты тестирований: Тест Адизеса РАЕТ: в разные промежутки тестирования основные роли: Производитель, Интегратор, Гид-проводник. Основные общие черты: компетентность, производительность, общительность, умение слушать и добиваться согласия. Р(68%)А(54%)Е(48%)Т(63%) Тест Белбина (роль в команде): Лучшая роль – Доводчик, Поддерживающая роль – Оценщик. (Подробное соотношение: Доводчик - 22.9% (16 баллов), Оценщик - 15.7% (11 баллов), Исполнитель - 14.3% (10 баллов), Председатель - 12.9% (9 баллов), Коллективист - 12.9% (9 баллов), Формирователь - 11.4% (8 баллов), Разведчик - 7.1% (5 баллов), Мыслитель - 2.9% (2 баллов)) Мотивационный профиль Ричи-Мартина (трудовая мотивация): Востребованность, ясность цели, высокая зарплата, признание. Более подробно по запросу