Менеджер проектов

Описание работодателя: Мы - компания, которая занимается капитальным ремонтом объектов по гос заказам. и частным лицам, юрлицам. В связи с активным ростом количества заказов и расширением клиентской базы, мы приглашаем к сотрудничеству амбициозных молодых людей. Разъездной характер работы. Требования: 1.высшее образование 2.Опыт работы от 3-х лет (помощник руководителя, помощник юриста, экономиста, бухгалтера, администратор, офис- менеджер, секретарь, руководитель проекта, прораб. 3. Бонусы по факту выполнения KPI. 4. Рабочий график ненормированный Обязанности: Основные задачи: конечный продукт менеджера это: 1. Коммуникация между всеми участниками проекта 2. Согласование вопросов между дизайнером, заказчиком и прорабом, как следствие-экономия времени прораба. 3. Почтовая переписка, мессенджеры, встречи (при необходимости) 4. Контроль проектов 5. Ежедневная работа с задачами в системе  компании в приложениях notion и 101 6. Ведение отчётности, графика работ и поставок в приложении notion 7. Документооборот 8. Контроль финансов проекта и подготовка балансового отчёта в приложениях  notion и 101 9. Контроль ведения фото - видео отчётов и журнала производства работ 10. Составление еженедельной отчётности для руководителя и заказчика 11. Сопровождать новых сотрудников команды в процессе адаптации 12. На основе рабочих ситуаций уметь писать алгоритмы. Сопутствующее: выполнять поручения руководителя. Предлагать новые идеи, предложения, после курировать их внедрение. Задача на испытательный срок: 1. Ознакомиться со структурой компании и предоставляемым продуктом. Пройти программу адаптации и обучения 2. Познакомиться со всей командой и с подрядчиками на аутсорсе (если таковые есть), перенять модель контроля и поставки задач 3. Ознакомиться с основными правилами и алгоритмами работы с документами компании. Ключевые навыки: 1. Грамотна письменная и устная речь, этичность.писать без ошибок, уметь проверять орфографию. 2. Продвинутый пользователь notion , 101 (или аналог) 3. Получать удовольствие от активной и скоростной работы (уметь быстро разбираться с поставленными задачами, проявлять постоянную скорость  и расторопность в своей работе. Пассивный человек, которому сложно въезжать во все новое,  на эту позицию однозначно не подходит) 4. Гипер пунктуальность 5. Эффективность в жизни (должна использовать любые известные инструменты повышения эффективности работы) 6. Любовь к новым инструментам коммуникации, инструментам повышения эффективности 7. Свободно владеть всеми социальными сетями. 8. Думать на 2 шага в перед (смотреть на ситуацию с разных сторон). Уметь планировать и организовывать 9. Анализировать, решать и больше не допускать проблему (Не тушить пожар, а нивелировать очаг возгорания навсегда). 10. Тактичность и гибкость. Иметь нативное понимание как себя корректно вести в той или иной ситуации. 11. Устойчивостью. Думать холодной головой, игнорируя эмоции. 12. Инициативность. Предлагать,внедрять,развивать.