Контролер станочных и слесарных работ (4-6 разряд)

Обязанности: — проверка соответствия изделий чертежам; — проверка механизмов после их сборки; — сверка изделий со сборочными шаблонами; — соответствие формы детали заранее изготовленному лекалу; — правильность расположения отверстий в соответствии с накладными кондукторами; — контроль качества деталей, которые передаются в сборочные цеха; — проверка правильности сборки конструкций; — оформление технической документации на прием изделий; — составление нормативных актов на брак. Знание: — правил приема деталей после механической обработки; — допустимые погрешности для конкретных изделий; — способы сверки с лекалом криволинейных поверхностей; — контрольно-измерительную аппаратуру и инструменты; — правил приема деталей после слесарных работ; — допустимую шероховатость и квалитеты; — правил приема конструкций после сборки; — Мы гарантируем: — оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков) — достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц) — комфортное рабочее место — полный рабочий день, 5/2 — Наши преимущества: — предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста — бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно — организованные парковки для размещения личного транспорта работников — предоставление спецодежды — прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия — наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение — питьевой водой — предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях — выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет — возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях — возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях — возможность участия в корпоративной жилищной программе — бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного — комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях — выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях — подарки к Новому году для работников предприятия и их детей