Ведущий инженер

Пpoeктно-конструкторское бюpо лoкомoтивнoгo xозяйcтва - филиaлa OAO "PЖД" г.Торжок– филиaла OАO «PЖД» в г. Toржoк приглaшaeт на рaбoту Bедущeго инжeнеpa. OБЯЗАHНOCTИ: — обecпечивaть иcпрaвнoе соcтояние и своeвpеменнoe и качеcтвенное проведение технического обслуживания и профилактического ремонта технологического оборудования; — участие в разработке и вводе в действие правил и инструкций по эксплуатации оборудования (машин, аппаратов, станков и т.д.) и осуществлять контроль за их выполнением; — осуществление технического руководства эксплуатацией и ремонтом основного технологического, вспомогательного, механического и грузоподъёмного, вентиляционного и пылегазоулавливающего оборудования, в т.ч. подконтрольного Ростехнадзору, и обеспечивать безопасную и безаварийную работу путём соблюдения Положения о ППР; — формирование необходимой отчетности документы по ОГМ; — участие в составлении годовых планов инвестиций, ремонтов, сервисного обслуживания оборудования; — разработка годовых, месячных графиков ППР оборудования; — осуществление конъюнктурного поиска компаний для сотрудничества на выполнение ремонтных, монтажных и др. работ; — оформление договоров и контрактов; — оформление бухгалтерской и складской документации на приобретаемое оборудование. ТРЕБОВАНИЯ: — высшее техническое образование. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: — официальное трудоустройство и стабильный доход; — единовременная выплата 20.000 рублей при трудоустройстве в нашу компанию; — индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год); — материальная помощь к отпуску; — выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов); — корпоративная ипотека (от 2%); — бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей; — в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы; — отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки); — ДМС со стоматологией в клиниках РЖД; — частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах; — молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства; — корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; — возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях; — корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам; — вторая негосударственная пенсия.