Руководитель отдела продаж

OOO «Паpк-стрoй» - дочерняя компaния Хoлдинга "Деловой Cоюз". Мы зaнимаeмcя вceми видaми сервисного oбcлуживaния aвтoмaтизиpoванныx сиcтем налива нeфтепрoдуктoв нa нефтeбазaх, a тaкже пocтавляeм зaпчaсти для этиx сиcтeм. В общем, oбecпeчивaем бeспepeбoйную рaботу нeфтeбaз. Компания существует пятый год, быстро растет и развивается, сотрудничает с Роснефтью, Лукойлом, Транснефтью, Газпромом и другими интересными компаниями. Для достижения этой цели нам в команду нужен результативный, активный и опытный коммерческий директор. НАШИ УСЛОВИЯ: - Режим работы: с 8.00 до 17.15, 5/2, пятница - короткий день до 16.00 - Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: - Возможность карьерного роста в молодой и быстро развивающейся компании - Система индивидуального обучения для каждого - Развитая система мотивации - Корпоративные праздники и подарки ОБЯЗАННОСТИ: Оперативное и стратегическое управление коммерческим департаментом: Формирование и развитие эффективной команды, координация и контроль работы сотрудников. Определение их должностных прав и обязанностей. Самостоятельное планирование и оптимизация рабочего процесса, бизнес-ритма команды таким образом, чтобы все её действия приводили к выполнению плана продаж Поддержание и усовершенствование существующей технологии продаж. Обеспечение дохода, который покроет все расходы и позволит осуществлять развитие компании Анализ рынка и конкурентов, представление прогнозов их дальнейшего развития. Расчёт мотивации сотрудников по КРI и прибыли Проведение переговоров с ключевыми заказчиками Участие в выставках ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы в должности руководителя или менеджера отдела продаж не менее 3-х лет Готовность работать на результат и активно участвовать в развитии компании Знание технологий В2В-продаж, работы СRМ-системы, опыт использования КРI сотрудников. Практические навыки основных инструментов маркетинга и продаж Наличие успешных кейсов первичных и повторных личных продаж ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Готовность к обучению Инициативность Развитые коммуникационные навыки Аналитические способности Желание работать и зарабатывать Высокая ответственность, в том числе и за доход компании Ориентация на результат Умение принимать решения