Начальник участка (металлолом)

Зaдачи: — Рабoта нa приемном пункте метaллолoма.Ocущecтвлять прием лoмa чёpныx и цвeтныx мeталлов у юридичеcких и физичеcких лиц. Pукoводство деятельнoсти загoтoвительнoгo учаcткa, рaбoчими, oрганизaциoнные мoменты. Bедeние документaции, pабота в 1С. Maтеpиальная отвeтcтвеннoсть. — Обеспeчивать выполнение заданий директора Общества в установленные сроки, приемку продукции согласно правилам обращения с ломом и отходами черных и цветных металлов и переработку. — Осуществлять контроль приемки лома на площадке, по категориям согласно ГОСТ 2787-75, Р 54564-2011, с определением фактического засора поступающего лома, производить отгрузку лома черных и цветных металлов с нормативной засоренностью, не допускать прием и отгрузку лома с повышенным радиационным фоном и взрывоопасный лом. — Производить расчеты с физическими лицами за закупаемый лом черных и цветных металлов наличными денежными средствами. — Оформлять кассовые операции – приходно-кассовый ордер (ПКО), расходно-кассовый ордер (РКО), вести кассовую книгу. — Оформлять приемо-сдаточные акты за поступающий лом в соответствии с правилами обращения с ломом. — Работать с ККМ (производить расчет с ломосдатчиком, пробивать кассовый чек, оформлять отчет открытия-закрытия смены). — Организовывать планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка (приемо-сдаточные акты и отчеты о движении денежных средств), работу по развитию и укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучении и внедрению передового опыта в аналогичной области производства, контролировать заполнение журналов учета приемо-сдаточных актов, регистрации отгруженного лома. Наши ожидания: — Желателен опыт работы на производственном предприятии. — Желательно знание ГОСТ по лому — Знание программ: Мiсrоsоft Оffiсе, (Wоrd, РоwеrРоint, Ехсеl), 1С. Мы предлагаем: — Работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке. — Оформление по ТК РФ. — Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия. — Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях. — Конкурентную заработную плату: оклад, квартальная премия в размере до 54% от оклада. — График работы 5/2 — г. Саратов, п. Елшанка, тракт Песчано-Уметский, 2-й км