Управляющий в фитнес-клуб

Задaчa управляющего создавать благoприятныe условия и обeспечить eжедневнoe eжeнeдельное/ежемеcячнoe и т.д.) выпoлнeниe и пpиpоcт всeх показaтелей пo клубу в упpaвлении. Глaвная Зaдачa - cовмеcтно с командой клуба - пеpeвести Клиентoв в cтатусы Пoстоянных клиeнтoв и Привepжeнцeв брeнда. Для этого их нужно окружить заботой, вниманием и искренним сервисом. Что нужно делать: — Организация эффективной и бесперебойной работы клуба, обеспечение максимальной результативности его работы. — Решение организационных, административных и хозяйственных вопросов. — Формирование и сплочение команды, поддержание штатной численности сотрудников, обучение и адаптация вновь принятых сотрудников. — Разрешение спорных и конфликтных ситуаций. — Поддержание чистоты, порядка и дисциплины в клубе. — Выполнение плановых показателей, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов. — Ведение отчетности и анализ плановых показателей клуба. — Контроль учета товарно-материальных ценностей. — Проведение локальных и плановых инвентаризаций. — Участие в реализации маркетинговых мероприятий. — Завершение продажи (сделки) абонемента. Что ждем от Вас: — Опыт успешного управления коллективом не менее 10 человек; — Успешный опыт работы на руководящей должности в сфере предоставления услуг, общепита, розничной торговли (супервайзер, заведующий, управляющий, директор); — Управленческие навыки, высокий уровень самоорганизации, ответственность, исполнительность. Способность к самостоятельной работе и принятию решений; — Навыки анализа и планирования, работы с деловой документацией; — Мышление показателями эффективности и способность влиять на них; — Умение мыслить аналитически и работать над системой на опережение ошибок; — Навык и твёрдый опыт решения любых организационных вопросов; — Высокая работоспособность в режиме многозадачности; — Знание методов управления персоналом. Наличие практического опыта управления (формирование команды, мотивация персонала, решение конфликтных ситуаций). Опыт планирования, постановки задач сотрудникам, контроля выполнения — Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования продаж, мерчендайзинга — Опыт работы в организации с высоким уровнем клиентского сервиса; — Знание техники продаж; Опыт активных продаж; — Позитивное отношение к жизни, людям и детям. Условия: — Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально); — Полная загрузка, много интересной и разноплановый работы; — Обучение; — Дружный и интересный коллектив. Ищем в команду людей, которые понимают, что успешными становятся при систематичном подходе. Ищем в команду людей, которые и в отношении своей работы, дохода и перспектив - мыслят долгосрочно, и связывают свой успех с таким же подходом. А свою миссию связывают с развитием здорового образа жизни в своем городе. Ключевые навыки: — Административное управление — Управление персоналом — Организаторские навыки — Управление продажами — Обучение персонала — Руководство коллективом — Подбор персонала — Мотивация персонала