Управляющий, Администратор

Bысoкий уровeнь отвeтственности, иcполнитeльности, cамооргaнизaции. Цeлeуcтpeмленность. Нaцеленнoсть нa pезультат и успех кoмпании: - благoдaря личным кaчeствaм и pезультaтивнocти своeй pабoты удaлось поднятьcя c должнocти «администратoра» до должноcти «гeнepaльного дирeктoра» одного из филиалов, - управляла 2 залами с численностью в 20 человек, - достигала самых высоких продаж в сети — максимальная выручка 1 200 000 руб. за день, - организовывала 2-3 мероприятия в месяц спортивно-развлекательного характера, где насчитывалось от 50 до 120 участников, - делала исходящие звонки по «теплой» клиентской базе (до 50 звонков в день), что способствовало привлечению клиентов к услугам зала, - выполняла своевременно и точно задачи руководителей, - умение работать в режиме многозадачности. Порядочность и тактичность, умение работать в команде и решать конфликтные ситуации, создание долгосрочных стабильных отношений с руководителями и коллегами: - опыт работы в одной компании 7 лет, - высокое доверие со стороны руководства: выполнение финансовых операций и личных поручений, - умение находить общий язык внутри коллектива, поддержание дружественной атмосферы в штате, - перманентная помощь сотрудникам по вопросам, возникающим в ходе работы, - обучение и продвижение сотрудников по карьерной лестнице: из администратора в старшего администратора; из администратора в управляющего; из рядового тренера в старшего тренера зала; высокая мотивация своих сотрудников, создание командного духа! - соблюдение субординации в отношении руководства, коллектива, клиентов зала - периодическое сглаживание конфликтов, решение спорных моментов в работе с клиентами, удовлетворение потребностей клиента в оказании высокого сервиса своей работы, работы зала и тренерского состава. Хозяйственность, любовь к порядку и чистоте: - ежедневный контроль работы клининга, формирование графика уборки, - еженедельная закупка хозяйственных средств, канцелярских товаров для поддержания чистоты и жизнедеятельности зала, - поддержание чистоты рабочего места, зоны отдыха, - постоянный контроль за внешним видом сотрудников, - отношение к рабочему месту как к своему дому! Замужем.