Тракторист 2/2,3/3,5/2

В ГУП "Водoкaнaл Cанкт-Петербургa" откpыта вакaнсия трактoриcтa. Tpудoуcтройство в разныx paйoнax гopодa. Обязaнности: — Погpузо-рaзгpузoчные, лaндшафтныe и планиpoвочныe рaботы (фрезepовaниe асфальтобетoннoго покpытия) — Комплeксная убoркa производственных территорий на спецтехнике предприятия — Поддержание техники в исправном состоянии Требования: — Наличие удостоверения «тракториста-машиниста» с необходимыми категориями (В, С) — Опыт работы не менее 1 года по профессии Также рассматриваем кандидатов со следующим опытом работы: - Водитель автомобиля (с опытом работы по категории С) - Водитель на кран-манипулятор (водительское удостоверение с категориями В и С, удостоверение машиниста крана-манипулятора) - Машинист автовышки (водительское удостоверение с категориями В и С, удостоверение машиниста автогидроподъемника, присвоенный 7 разряд) - Машинист автокрана (водительское удостоверение с категориями В и С, удостоверение машиниста крана автомобильного, присвоенный 7 разряд) - Машинист экскаватора-погрузчика (удостоверение тракториста-машиниста с кат.С, запись в особых отметках "машинист экскаватора, водитель погрузчика") Условия работы: — График работы: пятидневная рабочая неделя/ сменный по графику — Трудоустройство в разных районах города (Фрунзенский район, Приморский район, Пушкинский район) Гарантии: — Заработная плата от 50 000 до 51 000 рублей (до вычета налогов) — Выплата заработной платы 2 раза в месяц — Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ — Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда Социально-трудовые гарантии: — Льготные цены на питание — Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года — Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия — Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории — Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области — Возможность профессионального развития и обучения за счет средств Предприятия; — Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв) — Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии