Руководитель отдела продаж (помощник)

Описание работодателя: Торговая не большая компания ( которая хочет превратится в более большую), в лице директора ищет помощника, который сможет выполнять несколько функций :эйчар, продажи, офис менеджера. Компания занимается продажей и доставкой строительными сыпучими материалами.  Требования:  хорошие коммуникативные навыки уверенный пользователь ПК  эмоциональная компетентность  внимательность возможность работать в многозадачности ответственность и автономность  инициативность ( согласованная)  Практические знания различных методов поиска сотрудников ( преимущество)  Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении текучести, повышения лояльности к компании Обязанности: — Поиск и подбор сотрудников на позиции менеджеров отдела продаж, а так же на другую должность. Помощь и адаптация нового человека в коллективе. ( адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в должность, инициировать процесс обратной связи на испытательном сроке)  — Формирование кадрового резерва (Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом!)  — Большим преимуществом будет опыт продаж! Или опыт руководителя отдела продаж! ( работник офиса, офис менеджера. менеджер по подбору, сотрудник кадрового отдела) — переодическая, системная работа над пополнением коллектива и развитием корпоративного духа.  — Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по вовлеченности персонала — управление информированием и вовлечение сотрудников в проекты компании — Ведение аналитики и отчетности по своей работе К вашим предложениям открыта, все можно обсудить, принимаю комментарии и интересные рекомендации.  Очень ценно, если вы  коммуникабельны, умеете работать в команде, ориентированы на результат, ответственны, способны самостоятельно принимать решения, эмпатичны, стрессоустойчивы и имеете позитивный взгляд на жизнь!  Условия: Офис находиться в шаговой доступности от метро Бухаретская. График : 5/20, с 9:00 -18:00 Возможно офиц оформление. Выплата 2 раза в мес. окладной части ( сумма оклада и мотивации, по результатам собеседования) Участие в корпоративных мероприятиях.  Возможность профессионального и карьерного роста и с тем больший рост оплаты труда.