Менеджер по продажам (удаленно)

Ищем человека с опытом работы в отделе продаж от 2 лет для удаленной работы на стабильной основе. Вкратце о нас: мы - отечественный производитель, альянс компаний “Сантехмастер Групп”. Производим сантехнические уплотнительные материалы для резьбовых соединений, работаем уже более 20 лет (почти 40 SKU). Наша продукция продается на территории РФ и стран Таможенного Союза. Сейчас в связи с расширением идет набор в отдел продаж: нам требуются квалифицированные люди с опытом работы. Чего мы ждем от Вас: - опыт в продажах более 2 лет (желательно в B2B); - хорошие переговорные навыки; - хорошее знание ПК: офисные программы, телефония, работа в CRM (у нас amoCRM); - наличие стабильного интернета, оборудованного рабочего места (при работе удаленно); - желание двигаться вперед и развивать клиента, способность предлагать новые идеи и инициативы, которые будут двигать продажи вперед; - постоянное обучение и совершенствование в профессии. Что нужно делать: - продавать через канал холодных и теплых звонков в срм-системе (амосрм): начиная от этапа знакомства до поступления платежа по счёту. На этапе отгрузок основную работу возьмет на себя уже помощник-логист. Первые три-четыре сделки проводите Вы, далее клиент переходит в отдел по работе с постоянными клиентами. С лидами / с базой проблем нет, в основном к Вам будут попадать компании уже после "просева" оператором, иногда после визита полевого сотрудника; - при необходимости координация сотрудников смежных отделов, которые будут помогать Вам развивать клиентов и продажи (логисты, полевые сотрудники, маркетологи и т.д). Что Вас ожидает: - стабильная работа в отечественной производственной компании; - удаленный формат работы; - трехмесячный испытательный срок; - в компании существует как и вертикальное, так и горизонтальное развитие по карьерной лестнице; - еженедельные выплаты, прозрачная система оплаты; - работа на полный день (5/2), график по производственному календарю; - поддержка с офиса, маркетинговая поддержка, работа в команде лучших на своем рынке; - вся работа выполняется с офиса/удаленно, однако пару раз в год возможны командировки на выставку Акватерм и на корпоратив в Москву; - лояльное руководство, открытое к Вашим предложениям и готовое вкладываться в Вас.​​​​​​​ Порядок и нюансы процесса отбора и приема на работу: К сожалению, правила сервиса не позволяют размещать в тексте вакансии ссылки на сторонние ресурсы, поэтому если Ваше резюме нас заинтересует, мы Вам отправим ссылку на наш сайт и на портал с более подробным описанием нашей компании, условий труда и системы оплаты. Если Вас все устроит либо останутся вопросы - наш HR свяжется с Вами, при необходимости ответит на оставшиеся вопросы и назначит собеседование с руководителем отдела. После чего в течение 2-3 рабочих дней будет принято окончательное решение о Вашей кандидатуре. Приступить к работе будет возможно практически сразу же после решения.