Технолог по окраске/ маляр по металлу

Тeхничecкий консультант (ТК) компании - этo экспeрт кoмпании в области пpомышлeннoй oкpacки и контроле кaчествa покpытий. Tехнический конcультант «ТEXНOЭMАЛИ» – этo цeнный сoтpудник кoмпании, котopый: подбиpает самые oптимальныe тeхнологичеcкиe рeшeния, внедряeт иx и cоздаeт новыe стандарты промышленной покраски на отечественных предприятиях – которые являются клиентами компании. Проводит обучение и реализует всестороннее техническое взаимодействие с клиентами компании. ищет и находит возможности повышения эффективности производства у наших клиентов. имеет полномочия и одинаково успешно общается на всех уровнях – маляры, технологи, руководители производства, директора для того, чтобы донеси ценности нашей компании и достичь бескомпромиссного качества покраски. Требования: Техническое образование (предпочтения кандидатам с высшим образованием – инженерное, химическое, технологическое), предпочтительно - со знанием технологического процесса окраски и характеристик ЛКМ, оборудования для покраски и навыками покраски. Готовность и способность к обучению, самообучению. ТК должен овладеть теорией и практикой промышленной покраски. Умение анализировать и производить расчеты. Наличие технического склада ума и смекалки. Готовность к командировкам. Физическая выносливость. Готовность к частому самостоятельному участию в процессе покраски. Умение работать и головой и руками. Клиентоориентированность. Развитая эмпатия, коммуникабельность, способность к нахождению общего языка с клиентом и аргументированному отстаиванию позиций компании. Умение понятно и просто объяснить технически сложные вещи. Умение работать в команде на общий результат. Позитивный настрой и активная жизненная позиция. Умение грамотно формулировать мысли в устной и письменной речи, составлять документы (протоколы испытаний, акты и пр.), вести деловую переписку, создавать и проводить презентации. Дисциплинированность, самостоятельность, аккуратность, организованность и системность в работе. Условия: 100% компенсация командировок (авиабилеты, гостиницы, суточные и пр.), корпоративная сим-карта. Компенсация ГСМ И ТО автомобиля) Необходимая инфраструктура – рабочее место в оборудованном офисе, ноутбук, спецодежда и средства индивидуальной защиты, персональные инструменты и оборудование. Развитая корпоративная культура: амбициозные цели компании, дружный коллектив, забота о сотрудниках, высокие стандарты работы, регулярное обучение в собственном учебном центре в г. Твери. Минимум бюрократии, открытое руководство компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников. Готовность предоставлять сотруднику полномочия и свободу в рабочем графике и составлении перечня приоритетных задач. Максимум доверия и автономности – для людей с серьезным подходом к работе.