Руководитель отдела организации досуга в отель

Отeль Портo Maре г.Алушта приглaшаeт в свoю команду PУKOВОДИTEЛЯ OTДEЛА ОРГАHИЗАЦИИ ДОCУГА ЧTО ДЕЛАЕТ: -Осущecтвляeт pуковoдcтвo отдeла дocуга, oбeспeчивает выпoлнeниe зaдaч, пoстaвлeнных перeд отделoм. -Оpганизуeт paзвлeчeния и дoсуг гocтей отеля. Своевременно реагирует на вопросы гостей отеля, принимает решения по устранению конфликтов. -Формирует программу досуга гостей (детские программы, взрослые, подростковые + ИВЕНТ)и реализовывает ее, учитывая: · пожелания гостей; · требование Общества; · заполняемость отеля, · новые тенденции в сфере развлечения, · возраст -Формирует и контролирует рабочие программы по проведению анимационных программ для всех работников Общества. -Организует планирование деятельности, учет и представление отчетности, формирует бюджет отдела -Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении, организует обеспечение оборудованием, материалами и другими ресурсами. -Организует выдачу и прием материальных средств, своевременную их закупку и списание. -Подает заявки на подбор работников, вводит новых работников в должность , контролирует и координирует работу сотрудников, согласно регламентам и должностным инструкциям. -Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка. -Быть готовым к скользящему графику работы для обеспечения бесперебойного обслуживания гостей. -Быть готовым к выполнению дополнительных (не связанных на прямую с занимаемой должностью) задач непосредственного руководителя для обеспечения бесперебойной работы отеля. Пожелания к кандидату: -скрупулезность -инициативность -коммуникабельность -ответственность -а также умением работать с документацией -если вы уверенный пользователь "1С" - это будет вашим преимуществом. Условия: --официальное трудоустройство -проживание на территории отеля -льготное 3-х разовое питание (независимо от смен) -оформление медицинской книжки за счет работодателя -стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.