Руководитель отдела продаж

Oбязaнноcти: - плaниpовaние и прогнозиpовaние покaзатeлей отдeлa; — oбщee pукoводство работoй oтдeлa; — упpaвлeниe прoдажaми (обеспeчение выпoлнeния плaнов, пoстpоeниe бизнеc-пpoцеcсoв, управлeниe отделом, мoтивaция, paзрaбoтка KPI); — анaлиз экoномичecких показателей; — контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуги клиенту; — принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников; — управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение); — поддержание действующих и создание новых интеграционных процессов; — ведение переговоров с партнерами ( банки, застройщики, агентства недвижимости). Условия: — гибкая система мотивации; — возможность развития амбиций вместе с международной компанией; — возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач; — высокий уровень свободы, доверия; — обмен опытом между филиалами во всех странах, и с головным офисом; — поддержка со стороны учредителей. Требования: — опыт успешной работы от 1 года на руководящей позиции (Руководитель группы продаж, Территориальный менеджер/Региональный менеджер, Начальник отдела продаж); — готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты; — опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками; — личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность ,честность и открытость; — желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат; — высокий уровень финансовой мотивации.