Менеджер по персоналу

Мы ищeм доброгo, но cправедливогo, увлечeнногo и ответственнoго менeджepa пo персоналу, для упрaвлeния кoллeктивoм кoмпaнии c 30-летнeй истoрией. Еcли вы любите людей, знaeтe, как нaхoдить подxoд к индивидуальным хaрaктерaм, пoнимаeтe психолoгию и xoтитe пpиносить пoльзу, то мы будем очень pады видeть вас в нашей команде. Вам предстоит налаживать корпоративную культуру, коммуникации в коллективе, влиять на мотивацию, в том числе денежную, на функционал сотрудников, помогать создавать для них комфортные условия на работе, находить новых, подходящих людей в команду. Это не простые функции, но очень интересные. У нас надежно. Мы работаем очень давно, пережили несколько кризисов, помогаем нашим сотрудникам в трудных жизненных ситуациях. Мгновенному росту предпочитаем постепенное каждодневное развитие. Вся зарплата белая, оформление официальное. Любим, когда сотрудники работают у нас очень долго и поколениями. Такие примеры в нашей команде тоже есть. Обязанности - Поиск, набор и отбор персонала. - Формирование и поддержание корпоративной культуры. - Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала. - Организация и проведение корпоративных мероприятий. - Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций среди сотрудников на предприятии. - Разработка механизмов и программ обучения для сотрудников предприятия. - Создание возможностей карьерного роста для персонала. - Разработка и проведение конкурсов среди сотрудников. Желательные навыки, которым можно научиться: - Оформление документов, связанных с приемом, кадровым перемещением и увольнением сотрудников. - Работа с кадровой документацией. - Работа с личными карточками, трудовыми книжками, трудовыми договорами, отпусками, отгулами и больничными. - Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций. - Работа с правилами внутреннего трудового распорядка, дисциплиной труда и штатным расписанием. - Учет рабочего времени персонала. Условия - Работа 5/2. - Трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет. - Официальная заработная плата и премия. - Возможность дополнительного заработка без отрыва от основной работы. - Работа в постоянно развивающейся компании. - Максимальная свобода наряду с высокой степенью ответственности.