Литейщик пластмасс (без опыта)

ГК Фaбpикант – совpеменная, уникальная пo свoим произвoдственным возможностям кoмпaния. Ha cегодняшний день мы не только пpoизвoдим cepийную пpoдукцию (мебeль на мeталлокаpкасe, тopговoе oбоpудoваниe и многoе другое), но и беpeмся за изделия любой сложноcти в соотвeтствии с индивидуальными пoтpебнocтями зaказчика. Что у нас хорошего? 26 лет позади, как минимум - рассчитываем еще два раза по столько отработать. Мы одни из лидеров рынка. У нас высокотехнологичное производство и соответствующее оборудование. Работа производства и сбыта продукции у нас налажена как часы. К чему мы стремимся? Мы уверенно можем производить и продавать больший объем изделий. Для этого разрабатываем новые позиции, вводим новый ассортимент, приобретаем новейшее оборудование, ищем новые рынки сбыта. Чтобы все это обеспечить, нам нужны люди: реальные производственники и персонал классного уровня. Мы всегда рады пополнять наши ряды как высококвалифицированными кадрами, так и перспективными "новичками", сами готовы делиться своими знаниями и опытом. Обязанности: Литье под давлением сложных изделий или деталей из пластмасс на автоматических или полуавтоматических литьевых машинах (термопластавтоматах) различных типов с применением сложных пресс-форм, с запрессованной арматурой и без арматуры. Требования: - опыт работы в профессии является преимуществом, берем учеников - ответственность, внимательность, от вас - желание работать и зарабатывать - аккуратное и бережное отношение к рабочему месту и вверенному оборудованию Условия: - График работы 5/2 (с 08-00 до 17-00), 2/2 (с 08-00 до 20-00), поддержим желание работать в дополнительные смены и получать подработки. Возможен иной график. - Полное соблюдение трудового законодательства при трудоустройстве - Работа в Полянах (5 минут от ТЦ «Круиз» без пробок), служебный транспорт со всех районов города - Достойная заработная плата, официальное трудоустройство, стабильная и своевременная выплата зарплаты два раза в месяц - Обучение на рабочем месте с выплатой «ученических» пособий на первые три месяца трудоустройства, - Полиса ДМС работникам со стажем, новогодние подарки детям сотрудников, индивидуальные выплаты за вклад в работу компании.