Менеджер по работе с клиентами в отдел договоров

B связи с рacширением команды трeбуетcя менeджeр пo paботe c клиeнтaми в oтдeл договорoв ТЦ «Чкалoвский» Чтo вы пoлучите, работая c нами? 1. Белую зapплату oт 50 000 ₽ + пpемиaльныe за выпoлнeниe постaвлeнныx зaдач, выплачивaeмую двa pазa в мeсяц без задержек нa любую удoбную каpту. 2. Рaбoту с гpaфиком 5/2 с понедeльника по пятницу восемь часов в день в офисе по адресу Героев Хасана 34. 3. Официальное трудоустройство с социальными гарантиями, закрепленными в трудовом кодексе. 4. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней с разбивкой по желанию сотрудника. 5. Комфортные условия работы в просторном рабочем кабинете с видовыми окнами: офисный стол, рабочий компьютер, доступ к проводному Интернету, МФУ, чайник, кулер и ухоженные цветы для хорошего настроения. 6. Готовая система привлечения клиентов из нескольких источников трафика. 7. Готовое коммерческое предложение на языке выгод, которое сразу понятно будущим арендаторам. 8. Оплачиваемое профильное обучение за счёт компании. 9. Кафе по доступным ценам внутри комплекса. 10. Охраняемая парковка для работников внутри комплекса. 11. Удобная транспортная доступность до работы, так как офис расположен рядом с автобусной и трамвайной остановками. Чем вы будете заниматься? 1. Привлекать новых арендаторов. 2. Проводить экскурсии потенциальным арендаторам по торговым комплексам. 3. Вести переговоры по коммерческим условиям аренды. 4. Помогать потенциальным арендаторам оформлять документы: договора и протоколы. 5. Показывать клиентам, как пользоваться личным кабинетом арендатора. 6. Проводить замеры площадок для арендаторов. 7. Информировать арендаторов о правилах размещения магазина в ТЦ. 8. Принимать технический проект арендатора и передавать в службу главного инженера. 9. Контролировать сроки согласования проекта. 10. Отправлять утвержденный дизайн-проект арендатору. 11. Не допускать дебиторскую задолженность арендаторов и работать с ней, если она возникла. 12. Выезжать в командировки на профильные выставки и тематические конференции. 13. Помогать решать операционные вопросы арендаторов. Чего не будет в нашей команде? 1. Посредственного и бездушного отношения к сотрудникам. 2. Вызовов в выходные дни и из отпуска. 3. Скучной и унылой работы. 4. Переработок и авралов. 5. Просрочек по зарплате. 6. Отсутствия работы. Мы хотим, чтобы вы: — Имели достаточный уровень стрессоустойчивости, так как работа подразумевает большой объем общение с разными людьми. — Владели навыками и инструментами привлечения новых арендаторов. — Ответственно, аккуратно и внимательно выполняли поставленные руководителями задачи. — Имели высшее техническое, экономическое или юридическое образование. — Не боялись брать на себя ответственность и общаться с незнакомыми людьми. — Доброжелательно общались с арендаторами и были к ним требовательны. — Стремились развиваться, получать новые знания и навыки. — Следили за своим внешним видом и опрятно выглядели. — Любили труд, дисциплину, пунктуальность и порядок. — Бережно относились к имуществу компании. — Умели грамотно вести деловую переписку. — Имели опыт работы в другой компании. Как вы можете попасть к нам в команду? 1. Отбросив все сомнения, вы откликаетесь на нашу вакансию. 2. Наш чат-бот проведёт небольшое анкетирование и предварительно скажет, подходите вы нам или нет. 3. Если всё хорошо, наш рекрутер вам позвонит, познакомится, задаст несколько уточняющих вопросов и ответит на ваши. 4. Если мы друг другу подходим, назначит дату и время, когда вы сможете приехать в офис на собеседование. 5. На собеседовании предложим несколько рабочих кейсов на понимание, которые могут вас ожидать в практической работе. Вам нужно будет рассказать о том, как бы вы решили эти кейсы. 6. Если вы успешно проходите тестовое задание, назначим дату и время окончательного онлайн собеседования с директором. 7. В назначенный день и время созвонимся через любой доступный вид связи, где мы познакомимся и поймём, подходим ли друг к другу окончательно. 8. В случае успешного прохождения в офисе вас встретит наставник и введёт в должность. 9. Если вам понравится с нами работать, подписываем трудовой договор и начинаем работать в команде. Как мы будем оценивать результат вашей работы? 1. Отлаженный поиск и подбор арендаторов. 2. Отсутствие жалоб со стороны арендаторов 3. Положительная обратная связь от команды. P.S. Мы хотели рассказать о себе побольше, но у нас ограничение по знакам. Если у вас остались вопросы, задайте их в личных сообщениях или позвоните нам.