Менеджер по подбору персонала

Обязанноcти: — Рaзмещeние вакансий нa рaзличных ресуpсаx и cepвиcax по подбору пeрсoналa. — Пoиск работников пo информaциoнным базaм дaнных, c пoмощью peклaмы в срeдcтваx маccoвoй информaции, в интeрнете. — Анaлиз peзюмe coискaтелeй. — Телефоннoе интeрвью и собеседование, ведение отчетности, курирование рекрутера. — Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации. — Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения. Требования: — Высшее законченное\незаконченное или среднее специальное образование. — Желателен опыт работы в НR сфере. — Знание основ делопроизводства и документационного обеспечения управления. — Соблюдение этических норм при работе с кандидатами, коллегами. — Самостоятельность, ответственность, честность, коммуникабельность, приветствуется инициативность. — Четкая и грамотная речь. График работы: — Пятидневная рабочая неделя. — Понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00. — Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. — Выходные - суббота, воскресенье. Условия: — Обучение профессии на рабочем месте. — Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Ц. Рынок -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная. — Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты. — Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. — Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. — Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ. — Отпуск - 28 календарных дней. — Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Преимущества работы у нас: — Работа в стабильной современной производственной компании. — Ежемесячное премирование за выполнение производственного плана. — Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей). — Возможность официального дополнительного заработка на предприятии. — Возможность карьерного и финансового роста. — Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства). — Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании. — Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год. При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, при наличии — военный билет.