Инженер КИП и А

Гpуппа aгрoпpедпpиятий «Ресурc» - крупнeйший рaбoтoдатель poccийcкoгo aгропромышленногo кoмплeкca c мнoгoлетнeй истoрией и прeдприятиями в 21 рeгиoнe РФ. Mы прoизводим выcoкокaчeственную и дocтупную продукцию, котopой ежеднeвнo довеpяют миллионы семей. Приглaшaeм пpисоeдиниться к нашей команде Мы предлагаем: · официальное трудоустройство и достойную заработную плату; · гарантированные выплаты з/платы два раза в месяц · возможность ежемесячного премирования; · адаптацию на рабочем месте с профессиональным наставником; · предоставление ежегодных отпусков и оплату больничных листов; Дополнительные бонусы: · обеспечение качественной спец. одеждой; · бесплатная ежегодная диспансеризация; · подарки и праздничные мероприятия для ваших детей; · предоставление материальной помощи в разных жизненных ситуациях. В ОАО "Токаревская птицефабрика" филиал "Самарский" (п. Садгород Кинель-Черкасского района Самарской области) открыта вакансия Инженер КИПиА. Обязанности: · Контроль за работоспособностью тепловых энергоустановок. Составление план графиков ППР. Ремонт оборудования. · Определение неисправности в системах КИПиА, оперативное их устранение. Требования: · Знание методов монтажа, способов регулировки, наладки и ремонта систем автоматики и управления теплоэнергетическим оборудованием. · Уверенная работа с измерительными приборами, монтажным и паяльным оборудованием. · Навыки проведения электромонтажных работ. · Уверенное понимание электрических схем. · Опыт работы с современными цифровыми контроллерами пх моделей Siеmеns и т.п. · Опыт в диагностике частотных преобразователей таких как Dаnfоss, Siеmеns, и т.п. · Знание аппаратной части и навыки работы с оборудованием, КИПиА, аналитического оборудования основных ведущих производителей: SIЕМЕNS, Sсhnеidеr, Dаnffоs, АВВ, и др. · Знание методики программирования и опыт работы с промышленными контроллерами · Знание 1С:ДО, 1С: УПП. ·Опыт работы в сфере технического обслуживания, эксплуатации теплоэнергетических объектов. Условия: · Оформление согласно ТК РФ; · Доставка корпоративным транспортом; · Компенсация питания ; · Мотивация: оклад + премия ежемесячная; · Обучение внутри Компании;