Директор, управляющий, замдиректора

Дoкучаeв Андрей Mужчина, 54 года, родилcя 27 июня 1969г. Прoживаeт: Oмск Грaждaнcтво: Poccия, eсть разрeшение нa рaбoту: Россия Готoв к перeeзду, готoв к кoмандиpoвкам Жeлaeмая должнocть и заpплaта Диpектоp | Замecтитель директоpа | Упрaвляющий Cпeциализaции: — Pукoводитель филиaлa — Генepальный директор, исполнительный директор (СЕО) — Операционный директор (СОО) Занятость: полная занятость График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа, вахтовый метод Желательное время в пути до работы: не имеет значения 100 000 руб. Опыт работы —25 лет 6 месяцев Январь 2009 — Декабрь 2022 14 лет Леруа Мерлен Розничная торговля • Розничная сеть (DIY и товары для дома) Руководитель торгового сектора • Разработка стратегии развития магазина, региона. • Сбор статистики и аналитика. • Определение ассортиментной и ценовой политики. • Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов. • Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами. • Управление персоналом, 2 отдела, 19 чел.: подбор, обучение, мотивация, адаптация, оценка, развитие, КРI. • Анализ деятельности, постановка количественных и качественных целей своего подразделения, магазина, региона. • Поиск и реализация потенциала в продажах. • Управление стоком, оптимизация • Разработка управленческой отчетности. • Анализ статистических показателей, разработка и внедрение мероприятий на основе анализа. КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: 1. Открыл с командой 2 магазина (Омск, Москва). 2. Курировал открытие 3 магазинов в Сибири. 3. Сформировал команду, выстроил процессы работы, эффективного взаимодействия. 4. Проводил корпоративные тренинги, благодаря которым продажи выросли на 15%. 5. Внедрил новую систему формирования заказов в 23 супермаркетах двух регионов, обучил сотрудников работе с системой — 50% экономия времени, 100% исключение возможности ошибок. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ: 06.2021 — 12.2022, Руководитель торгового сектора, Барнаул, 2 отдела (инструменты, скобяные изделия), 17 чел. 01.2018 — 06.2021, Региональный координатор по управлению спросом и запасами, 23 гипермаркета от Тюмени до Владивостока, команда 1 550 чел. 01.2015 — 01.2018, Бизнес-аналитик (Новосибирск), оптимизация стока региона, анализ эффективности, команда 18 чел. 01.2009 — 01.2015, Руководитель сектора (Омск), управление сектором, стоком, продажами, командой 19 чел. Июль 1997 — Декабрь 2008 11 лет 6 месяцев Организации Омск Директор С 1997 по 2008 годы работал в разных компаниях: • 2007 — 2008, Директор филиала торговой федеральной сети ювелирных магазинов "ЗОЛОТО 585": руководство 11 магазинами, офисом, 50 сотрудниками, развитие сети, оптимизация бизнес-процессов. • 1997 — 2007, региональная розничная сеть магазинов строительных и отделочных материалов. Образование Высшее 2009 2007 Московская Финансово Промышленная Академия Менеджмент, Антикризисное управление Президентская программа подготовки управленческих кадров Менеджмент 1993 Омский государственный технический университет, Омск Ракетно-космической техники, Ракетостроение Ключевые навыки Знание языков Русский — Родной Навыки Подбор персонала Управление продажами Управление командой Организаторские навыки Обучение персонала Обучение и развитие Мотивация персонала Аналитика продаж Управленческая отчетность Управление затратами Аналитическое мышление Оперативное планирование Развитие продаж Управление эффективностью Командообразование Лидерство Розничная торговля Мотивация Долгосрочное бюджетирование и планирование Операционный менеджмент Краткосрочное бюджетирование и планирование Операционное управление КРI Формирование команды Управление процессами Стратегический менеджмент Управление лояльностью потребителей Деловая коммуникация Управленческие навыки Административное управление Дополнительная информация Обо мне • Стратегическое и операционное управление деятельностью организации. • Разработка и реализация стратегии развития компании. • Формирование команды, управление результативностью, мотивацией. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: • Лидерство, умение принимать решения и нести за них ответственность, работать без понижения эффективности в условиях стресса. • Способность находить нестандартные решения, компромиссы, аналитический склад ума, стратегическое мышление. • Честность, порядочность, ответственность. • Высокая работоспособность, результативность, коммуникабельность, организаторские способности.