Специалист по работе с персоналом

— вести учет личного состава компании; — оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков; — заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; — вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; — выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; — вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; — представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР; — контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени; — обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); — готовить документы к сдаче их на хранение в архив; — осуществлять воинский учет. Требования: — знание трудового законодательства РФ Условия: — развитие и карьерный рост — оформление согласно ТК РФ