Оператор стиральных машин

Oписание рабoтодателя:  Курoртный кoмплекс «Mолния Ямaл» pacполoжeн нa Чepноморскoм побеpежьe Kраснодаpскогo кpая, гдe изумpудные вoды Чёpногo мopя встрeчaются c горнoй peчкoй Нeбуг. Пляжи куpорта Нeбуг протянулись на несколькo килoмeтрoв вдоль побepежья Чёрного моря. Они состоят из гальки и частично из песка. Лечебным фактором района, в котором расположен курортный комплекс «Молния Ямал», является среднеземноморский климат и морская вода. «Молния Ямал» - это самый современный и комфортабельный курортный комплекс на Черноморском побережье Краснодарского края Туапсинского района в с. Небуг.  Требования:  — Соблюдение стандартов обслуживания; — Ответственность; — Исполнительность. Обязанности:  - Управлять прачечным оборудование в соответствии с требованиями и инструкцией по эксплуатации; - Выполнять безупречное качество стирки, чистки и глаженья белья гостей и униформы для персонала; - Следить за исправностью инвентаря и оборудования, делать заявки обо всех поломках, требующих замены или ремонта. Следить за сохранностью имущества, находящегося в прачечной; - Контролировать сортировку белья (по фактуре ткани, степени загрязнения, цвету). Контролировать правильность применения всех химических средств, загрузку и разгрузку стиральных машин; - Контролировать соблюдение технологического процесса стирки, нормы расхода моющих средств и воды, процесс глаженья белья, чистоту и порядок в помещении прачечной; - Следить за исправностью всего оборудования; - Правильно и рационально использовать моющие средства, технику и специальные приспособления; - Вести учет и правильно заполнять гостевые квитанции и журналы учета; - Осуществлять прием грязного белья, постельного; - Вести журнал передачи смен операторами стиральных машин. Условия: — Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет; — Оформление медицинской книжки за счет работодателя; — Сменный график работы 3/1 либо 2/2; — Своевременная выплата заработной платы, а также дополнительное материальное стимулирование работников в виде выплат премии (ежемесячная, за интенсивность работы в высокий сезон); — Льготное медобслуживание; — Льготное питание в рабочей столовой; — Предоставление жилья иногородним работникам; — Бесплатная доставка персонала (вахта) по территории Туапсинского района; — Полный рабочий день на территории работодателя.