Наладчик автоматических линий И агрегатных станков

РУППА КOMПAНИЙ "KАМАЗ" - КPУПНEЙШАЯ AВТОMОБИЛЬHAЯ KOPПOPАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИPУЮЩИE ПOЗИЦИИ HA PЫHKЕ ПPОИЗBОДСТBА БОЛЬШEГPУЗOВ B РOСCИИ. ПAО "KAМАЗ" - CОЦИАЛЬНО OTВЕТСТBEHНOЕ ПРЕДПРИЯTИE. KОMПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ. КОМПАНИЯ "КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ "НАЛАДЧИК АВТОМАТИЧЕСКИХ ЛИНИЙ И АГРЕГАТНЫХ СТАНКОВ". УРОВЕНЬ З/П 76 000 РУБ. ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ! — Следить за исправностью работы оборудования автоматической линии, агрегатных станков; — Своевременная замена инструмента, межоперационный контроль деталей; — Осматривать, выявлять и устранять мелкие неисправности в процессе работы оборудования. -Периодически проводить регулировку, наладку, подналадку оборудования и ликвидацию причин, которые могут привести к браку. — Опыт работы (запись в трудовой книжке) или документ, подтверждающий профессию, рассматриваются кандидаты с обучением по профессии; — Ответственность, качественное выполнение работы; — График работы 2 сменный по 8 часов. Неделя с 7.00-15.30 суб и вс выходные, неделя с 15.30-00.00. Развозка вахтой в вечернюю смену. Или 5/2 с 7.00-15.30; — Обращаться Завод двигателей, остановка "Завод двигателей" АБК 306-2 кабинет 101. Проезд Автобусами 7,13,35,42. — Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы — Реальные перспективы профессионального и карьерного роста — Интересная работа в крупной стабильной компании — Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив — Широкие возможности для обучения и развития РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: — официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ Забота о сотрудниках: — компенсация питания — компенсация проезда до работы и обратно — система материальной поддержки — специальные льготы для женщин, имеющих детей — льготные условия банковского кредитования — льготная пенсионная программа — льготные условия участия в жилищной программе — корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях — яркие корпоративные мероприятия — разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.) — санаторно-курортное лечение — доставка на работу и с работы вахтой Забота о детях сотрудников: — бесплатные путевки в детские лагеря — оригинальные новогодние подарки — приоритетное право на трудоустройство — трудоустройство на период летних каникул — бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию