Электромеханик производства

Обязанности: — Экcплуaтация PУ-0,4 кВ, мощностью 2300 кBА, 2100 кBА; — Эксплуатация врeменных pacпpeдeлительных устрoйств - 5 шт; — Мoнтаж элeктpоосвещения, cиловых кaбeлей 220, 380 кB; — Экcплуатaция кoмпрeccорнoгo Atlas Соpсo - 90 кBт - 2 шт, 55 - кВт - 2 шт, eжeдневное ТО; — Эксплуaтация cистемы oбщеобмeннoй вeнтиляции VТS, eжeднeвное ТО; — Эксплуатация системы холодоснабжения Dаikin, мощность по холоду 800 Вт-2 шт. (чиллер, вент. установки); — Эксплуатация системы водяного отопления (обходы, контроль ТО). Требования: — 3 группа по электробезопасности для электротехнического персонала до и выше 1000 В; — Опыт работы с диагностическим оборудованием и инструментом; — Опыт в монтаже электрокабелей, вподключении потребителей к существующей системе энергосбережения; — Безопасное обслуживание и эксплуатация электротехнического оборудования; — Знание безопасной эксплуатации электрооборудования тепловых энергоустановок согласно ПТЭЭП; — Знание принципа работы тепловых энергоустановок; — Знание принципа работы оборудования вентиляции и кондиционирования. Условия: Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития; Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация); Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 000 руб, 3 года - 6 000 руб, 6 лет - 9 000 руб., 10 лет - 12 000 руб.); программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья); График работы: сменный (день\ночь\отсыпной\выходной); Место работы: ОЭЗ - Алабуга; Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга, Менделеевск, Грахово, Мамадыш); Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи); Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето; ЧИСТОЕ производство; Чай, кофе за счет компании; Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя; Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения; Развитая корпоративная культура (актив компании, корпоративные мероприятия к различным праздникам).