Территориальный менеджер

Крупная аутсорсинговая компания в связи с активным расширением географии деятельности ищет сотрудника на должность Территориального менеджера по управлению линейным персоналом. Мы готовы принять на постоянную работу кандидатов с активной жизненной позицией, отличными навыками коммуникаций, имеющих желание развивать Клиентов и развиваться лично. Опыт работы приветствуется, но не является основным критерием. Мы поможем прокачать Ваши навыки и раскрыть имеющийся потенциал по максимуму. Всё расскажем, покажем, всему научим. Работа в дружной, крепкой и слаженной команде - это реальная перспектива не только финансового, но и карьерного роста. Условия: Вы попадёте в динамичную, амбициозную и многопрофильную компанию с многолетним опытом работы на рынке консалтинга, аутсорсинга, аутстаффинга, норкоринга, клининга, ритейла, логистики и непрофильным видам деятельности. В нашей организации есть возможность для реализации, каждый сотрудник привносит что-то своё и это ценится и вознаграждается. Конкурентный уровень дохода с прозрачной системой оплаты: - ежемесячный оклад 80.000 руб.; - ежемесячная премия (KPI) при ведении объёма от 60 сотрудников. Проявившие себя сотрудники за короткие сроки достигают среднего уровня заработной платы от 90.000 руб. в месяц, и это не предел. Корпоративная мобильная связь. Компенсация транспортных расходов. Возможность профессионального и карьерного роста. График работы 5/2, готовность работать в ненормированном графике в случае необходимости. Испытательный срок 1 месяц. Обязанности: Персональное управление ключевыми проектами. Оптимизация трудовой деятельности, развитие ключевых компетенций и повышение эффективности персонала. Непосредственное взаимодействие с административными представителями Заказчика. Адаптация персонала на объекте (обучение новичков). Составление, согласование, утверждение производственных графиков. Контроль выхода линейного персонала на рабочие места. Увольнение и замена сотрудников. Оформление трудовых договоров на объекте с отобранными на работу кандидатами. Ведение табелей учёта рабочего времени, документооборот с Клиентом. Контроль за правильностью начисления заработной платы. Выполнение поручений как непосредственного начальника, так и вышестоящего Руководства. Ежемесячные кратковременные командировки по Московской области и близлежащим областям. Требования: Опыт работы в сфере аутсорсинга персонала будет преимуществом. Порядочность, честность, ответственность в работе. Знание ПК - уверенный пользователь. Знание Microsoft office, Excel. Лидерские качества, навык управления людьми. Умение оперативно разрешать конфликтные, нетривиальные прецеденты. Умение выстраивать долгосрочные отношения с Клиентами и линейным персоналом.