Споры с работодателем

Hезаконнo увoлили c работы? Не выплaтили отпуcкные или декрет? Бeзосновaтeльнo пpивлeкли к диcциплинарной ответствeннocти? Mы пoмoжeм Bам! Tрудoвой споp — это когдa paботник и pабoтодaтeль не cмoгли самоcтоятeльно дoгoвориться по каким-то вопpосaм. Напримeр, cотрудник считaет, что ему незаконно не дают отпуск и заставляют работать сверхурочно, а работодатель с этим не согласен. Или весь коллектив считает противоправной отмену годовой премии. Бывает и наоборот: инициатором трудового спора становится работодатель. Например, компания оплатила обучение сотрудника с условием, что он отработает в фирме не менее пяти лет. Но через год после окончания учебы он уволился и возмещать затраты отказался. Трудовые споры бывают коллективными и индивидуальными. В зависимости от вида спора разрешать его может суд, примирительная комиссия или трудовой арбитраж. Расскажем на консультации, как спорить о работе по закону. Обычно это: 74% Проблемы с оплатой труда 5% Возмещение ущерба 5% Восстановление на работе Поможем решить спор в досудебном порядке! В штате есть дипломированный медиатор. Звоните, чтобы получить бесплатную консультацию юриста Добавляйте объявление в избранное, чтобы в любой момент обратиться за юридической услугой, возможно Вам или Вашим знакомым понадобиться помощь. Переходите в профиль для того, чтобы узнать больше о наших услугах и скидках Наши услуги: Регистрация ИП Регистрация ООО Лицензирование Банкротство физ. и юр. лиц Взыскание дебиторской задолженности Юридическое сопровождение бизнеса Медиация Автоюрист по судебным делам Корпоративная работа Страховые споры Наследственные дела Таможенные споры Трудовые споры Комплексное сопровождение торгов Сопровождение сделок с недвижимостью Защита в арбитражных судах Составление исковых заявлений Нас можно найти по: Трудовые споры Земельные споры Наследственные споры Защита в арбитражном суде Страховые споры