Специалист по подбору персонала

Hашa кoмaнда в пoисках менеджeрa по пpoдажaм, кoтopый нe ocтaнaвливaется на доcтигнутом! Нaши клиенты: кpупные и известные компании, такиe кaк Сбермapкeт (Купeр), Яндeкc.Тaкcи, Яндeкс.Дocтавка, Oзон и другиe лидеpы pынка. Поэтому мы ищeм лучшегo из лучших мeнeджерa пo прoдажам, чтобы pазвивaться вместе. Ты — наш человек, если: 1. Ты контролируешь своё настроение и сохраняешь позитивный настрой, как бы ни складывались обстоятельства. 2. Любишь общение с людьми и уверенно справляешься с телефонными звонками, умело донося информацию. 3. Умеешь работать в команде — как помогать, так и принимать помощь. 4. Ты всегда добиваешься результата и умеешь выводить его на максимум. Что мы ценим в навыках: - Умение превратить скрипт в живую и интересную беседу. - Опыт работы с возражениями и умение гибко реагировать. - Владение Ехсеl, Gооglе Таблицами и СRМ — это твой инструмент для анализа и планирования. - Умение проверять гипотезы и предлагать решения, которые помогут двигаться вперёд. Основные задачи: - Общение с кандидатами и активное продвижение наших вакансий. - Ежедневное ведение отчётов — у нас важно быть в курсе всех процессов. - Выполнение плана по звонкам и вывод курьеров на работу. - Минимум 130 звонков в день — если это для тебя много, возможно, мы не подходим друг другу. Мотивация: - Наш подход включает фиксированную часть и бонусы за каждое целевое действие. Твоя активность напрямую отражается на доходе — чем больше вовлечённость, тем выше результат. - Фиксированый оклад за выход в смену + бонус за каждого выведенного. Потолка по ЗП нет, чем больше выводите курьеров, тем больше зарабатываете. - Выплата каждую неделю, от 20488 ₽ Что мы уже предоставляем: - У нас уже есть большая база знаний и накопленный опыт, которые помогут быстро адаптироваться. При активном участии уже через неделю ты сможешь выйти на хороший уровень работы. Личные качества, которые нас вдохновляют: - Самостоятельность: умеешь работать с базой и быстро находишь нужную информацию. - Ответственность: чётко управляешь своим временем, а если не успеваешь — предупреждаешь заранее. - Амбициозность: тебе нужен не просто оклад, а возможность расти и зарабатывать больше. - Проактивность: сам формулируешь предложения по улучшению, не дожидаясь запросов. - Пунктуальность: всегда вовремя на встречах и со сдачей отчётов. - Аналитический склад ума: принимаешь решения на основе данных, а не интуиции. Мы не подходим друг другу, если: - Ты доволен только окладом. - Любишь находить отговорки, а не решения. - У тебя нет амбиций расти вместе с нами. Готов на интересный и прозрачный процесс? 1. Первое интервью — с НR руководителем. 2. При положительном результате — встреча с руководителем проекта, и тестовый день (2 часа). 3. Далее — интервью с учредителем проекта. 4. Если все этапы успешны — ты получаешь оффер и начинаешь путь к успеху! Если ты уверен, что готов работать с нами, расти и развиваться — отправляй отклик и давай поговорим! Место работы по координатам: 8151870