Шлифовщик 3-5 разрядов

Mоcкoвcкий машиностроительный завoд "АBАHГАPД" - одно из вeдущих пpeдпpиятий oбopонно-промышлeнного кoмплекca. Входит в соcтав Кoнцeрнa вoздушно-кocмичеcкoй oборoны "Aлмаз-Aнтей". Cведения о рабoтe Серийноe прoизводство Обрабaтываeмые матepиaлы: углеродистые, легированные, коррозионностойкие стали. Оборудование: плоскошлифовальные, круглошлифовальные и бесцентрово-шлифовальные станки. Характеристика работ: Шлифование и доводка плоскостей, цилиндрических и конусных наружных и внутренних поверхностей сложных деталей по 7 - 8 квалитетам с соблюдением последовательности обработки и режимов резания по технологической карте. Новый работник оформляется на повременную оплату труда. После первичной профессиональной адаптации и освоения технологических процессов и операций работник переводится на сдельную оплату труда. При достижении высоких производственных показателей размер заработной платы существенно превышает базовый. Заработная плата зависит от разряда Требования к кандидату Должен знать: — устройство, правила подналадки и проверки на точность шлифовальных станков различных типов; — устройство и правила применения универсальных и специальных приспособлений; — назначение и правила применения контрольно-измерительных инструментов и приборов; — характеристики шлифовальных кругов в зависимости от форм, твердости; — связки и зернистость шлифовальных кругов и условия их применения в зависимости от обрабатываемого материала, от способов обработки и требуемой чистоты обработки; — допускаемые скорости вращения шлифовальных кругов; влияние температуры на размеры деталей; — систему допусков и посадок; квалитеты и параметры шероховатости; — основные свойства обрабатываемых материалов. Для работников предприятия предусмотрены: Доплаты и надбавки: — молодым специалистам (до 35 лет); — работникам, имеющим учёную степень или звание; — за работу наставником; — отличникам качества. Компенсация расходов на съёмное жильё или размещение в общежитии. Бесплатные горячие обеды для работников, занятых во вредных условиях труда, а также всех работников 2-й и 3-й смен. Содействие в устройстве детей в детские сады и школы. Охрана здоровья, медицина и реабилитация: — добровольное медицинское страхование; — льготные путёвки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря, в том числе путевки выходного дня; — бесплатные путёвки для работников, занятых во вредных условиях труда (в предусмотренных законом случаях); — выдача специальной одежды и обуви, а также защитных и смывающих средств. Спорт, культура и отдых: — возможность участия в спортивных командах предприятия (футбол, волейбол, хоккей), обеспечение членов команд спортивной формой и инвентарём, предоставление бесплатного доступа к арендованным спортивным площадкам для тренировок; — частичная компенсация за абонементы в фитнес-клубах; — корпоративные праздники для работников и их семей. Действующая корпоративная программа скидок (фитнес-клубы, кафе, салоны красоты и парикмахерские, магазины).