Сергей Загородников - Проектирование онлайн-курсов

Сергей Зaгoродников - Проектиpовaние онлaйн-куpсов. Prеmium (2019) ======================================================= ВHИMAHИE!!!!!!! ======================================================= БАЗОВAЯ ПPОГРAМMA: Блoк 1. Кoнцепция и зaмысeл онлайн-курca — Tипы онлайн-курсoв, их метoдические и маpкетинговыe зaдaчи. — Принципы и прaвила cтpуктуриpования oнлайн-курcов. — Cлои учебнoго контента в разных типах онлайн-курсов. — Как учитывать особенности разных типов аудитории (возраст, платежеспособность, психологические типы, уровень осознанности) в онлайн-курсах? Блок 2. Структура учебного контента — 3 способа структурирования материалов для онлайн-курса с нуля — Как правильно структурировать учебный контент на блоки, модули, разделы? — 2 стратегии вытащить из себя учебный контент если у вас полный ступор — Как определить, какой материал включить в основную программу, а какой не включать? — Что делать с "лишним" материалом, который не вошел в основную программу онлайн-курса? Блок 3. Проектирование домашних заданий — 5 видов домашних заданий в онлайн-курсах — Логика и структура домашнего задания для онлайн-курса (психология) — Как проектировать домашние задания так, чтобы сократить количество ошибок участников и проверять их "чужими руками"? — Как создавать домашние задания для разных психологических типов участников онлайн-курсов? — Как встроить "вау-эффект" в домашние задания, чтобы участники надолго заполнили ваши онлайн-курсы и с удовольствием их рекомендовали? Блок 4. Управление обратной связью в онлайн-курсах — 9 видов обратной связи для участников в онлайн-курсах. — Как технически и логически правильно распределить виды обратной связи по участникам из разных пакетов? — 3 стратегии снижения затрат времени на обратную связь в онлайн-курсах. — Как организовать обратную связь в онлайн-курсах "чужими руками"? — Как встраивать в обратную связь продажи более дорогих пакетов и программ? Блок 5. Секреты мотивации участников онлайн-курсов — Психологические триггеры мотивации участников онлайн-курсов — Как мотивировать "умных" участников онлайн-курсов? — Как включать мотивацию у участников с психологическим типом "игрок", "профессионал" и "тусовщик"? — Виды и способы включения коллективной мотивации — Материальные и нематериальные способы мотивации участников онлайн-курсов Блок 6. Технические моменты ведения онлайн-курсов — Фишки и секреты ведения онлайн-курсов в путешествиях с мобильного телефона и в разных часовых поясах — Способы предоставления доступа к учебному контенту, как выбрать оптимальный для себя — Сервисы для организации обратной связи участникам онлайн-курсов — Как технически организовать ведения онлайн-курсов если вы с техникой на "вы"? Блок 7. Управление и контроль ведения онлайн-курсов — Как пошагово подготовиться к старту учебного процесса с нуля (какие задачи делегировать, а какие оставить себе) — Как организовать информирование участников о событиях онлайн-курсов? — Примеры писем и сообщений участникам "до начала", "во время" и "после окончания" онлайн-курса. — Как организовать мотивационную, экспертную и техническую поддержку участников онлайн-курсов "чужими руками"? — Стратегии постоянного совершенствования онлайн-курсов (логика и организация) VIР-блок 1. Решение конфликтных ситуаций в онлайн-курсах — Что делать, если в онлайн-курс пришел "трудный" клиент и ему ничего не нравится (разбор кейсов)? — Как решать вопросы с возвратами (стратегии работы с клиентами)? — Что делать, если участники плохо делают домашние задания и не успели сделать все задания во время курса? — Что делать, если вы эмоционально выгорели "на половине пути" и у вас нет сил вести длительный онлайн-курс VIР-блок 2. Внутренняя кухня онлайн-курсов изнутри в нашем проекте (наработки, кейсы, ошибки и выводы) — Разбор кейса 7-дневного онлайн-курса изнутри (проектирование изнутри) — Разбор кейса 3-х недельного онлайн-курса изнутри (проектирование изнутри) — Разбор кейса 2-х месячного онлайн-курса изнутри (проектирование изнутри) — Разбор кейса 3-х месячного онлайн-курса изнутри (проектирование изнутри) — Разбор кейса 6-ти месячной коуч-группы (проектирование изнутри) В этом интенсиве будет очень глубокий контент, это концентрат моего 6-летнего опыта в разных темах и нишах. И все это вы получите за 2 дня. ======================================================= Действующие акции: • Скидка 50% на следующую покупку за отзыв • 1+1=3 ( При покупке двух курсов третий в подарок ) Для приобретения пишите в сообщения