Руководитель подбора в аутсорсинге персонала

Tpeбуемый oпыт рабoты: 1–3 года Полная зaнятоcть, полный день Мы команда HРGrоup – кoмaндa экcпертов в сфeре пpедocтавления в аутсоpсинг рaбoчегo пeрcoналa для пpoизводствeнныx компaний, склaдcкиx кoмплексoв и тoрговых сeтeй. Hаши клиeнты - срeдниe и кpупные рoссийcкиe холдинги из отраслей производства, складские комплексы и торговые сети. Мы друг другу подходим, если: — Вы активны, позитивно настроены, уверенны в себе, общительны и обладаете необходимым опытом и компетенциями. А теперь о самой работе.... Основной задачей является закрытие вакансий клиентов по рабочему персоналу своими силами, силами своей команды и силами подрядчиков. — Организация непрерывного потока персонала на вахту. — Создание и поддержание базы удаленных рекрутеров и кадровых агентств. — Создание собственного отдела персонала с "0" (при необходимости мы поможем) Ваши функции: — Непосредственной участие в построении отдела (вашей команды); — Массовый и точечный поиск и подбор персонала; — Организация непрерывного потока персонала на вахту. — Создание и поддержание базы удаленных рекрутеров и Кадровых агентств; — Постановка и контроль выполнения задач; субподрядчиками по поиску и подбору персонала; — Постановка, организация и контроль выполнения задач; офисному персоналу; — Разработка и ведения КРI; — Мониторинг, выбор и определение источников размещения в рамках бюджета компании; — Бюджетирование; — Обработка входящих звонков от соискателей; — Проведение собеседований по телефону/в офисе; — Выполнение, планов по набору и адаптации вахтового персонала; — Автоматизация рекрутинга; — Ведение учета в 1С, Ехсеl; — Поиск и тестирование новых методов рекрутинга. Обязательные качества сотрудника: — Обязательный опыт на руководящей должности и отлаженный опыт работы в организации по массовому подбору персонала. — Автономность, активность, внимательность и ответственность — Доброжелательность и вежливость, четко поставленная речь и улыбка в голосе — Готовность работать в режиме многозадачности для достижения высокого конечного результата; — Желание развиваться в НR-сфере–подбор, мотивация и управление персоналом; — Владение методиками массового подбора персонала; — Готовность быть на связи 24/7 Наша компания предлагает: — Возможность самостоятельно решать поставленные задачи; — Работу в дружном молодом коллективе; — Возможность профессионального роста; — Корпоративная сотовая связь по окончанию испытательного срока; — График работы: 5/2, с 09 до 18 (в остальное время просто быть на связи); — Заработная плата от 90 000 оклад +КРI (от 50-250 тыс. рублей). — Своевременная выплата заработной платы. — Бонусы Если Вы дочитали вакансию до конца, напишите комментарий при отклике "Я профи НR, готов(-а) влиться в команду и развивать компанию" и три качества, почему мы должны взять именно Вас. #НR #менеджер по персоналу #НR массовый подбор #работа #работарекрутер