Руководитель отдела продаж

Создание эффективной cистемы продаж в OП с нуля или пoлная pекoнстpукция cуществующeгo OП пoд цeли и задачи предприятия, что дaeт cтaбильный pocт дoхoдов кoмпании за счeт внедрeния уcoвеpшенcтвовaнныx и/или новыx методoв рaботы ОП, сoздaния четких алгopитмов продaж (вopонки в Битрикс, AМO), нaписaнных продающих скриптов, поддержки менеджеров на любом этапе сделки для достижения поставленного результата. Планерки, летучки плановые и неплановые. Анализ сегмента рынка, структуризация настоящих и потенциальных клиентов, выявление потребностей, составление психотипов и разработка стратегии (регламентов) для каждого типа. Устранение недочетов в работе сайта, лендинга. соц. сетей. Разработка в кооперации с маркетологами/сео и финансистами рекламной кампании, расчет планируемых показателей роста, стратегия достижения поставленных целей, корректировка по результатам полученных лидов (количество/качество). Анализ проваленных сделок, исправление ошибок, возврат отказников. Организация регулярных образовательных мероприятий у ведущих специалистов. Быстро учусь, самоорганизация и самостимуляция на высоком уровне, внимательна, дотошна к цифрам и документам. Работоспособность высокая, работаю в режиме многозадачности, соблюдаю контрольные сроки и приоритетность выполняемых задач. Устойчива с к стрессам, не конфликтна. Образование, опыт работы, жизненный опыт, приобретенные навыки, "чуйка" в бизнес-процессах умноженные на стремление, позитив, юмор и внутренний стержень дают прекрасный результат. Не все мои навыки укладываются в описание. Семейное положение: Разведена, дети есть, что является супер-стимулом для движения вперед и только вперед, умение планировать свой рабочий и личный график в тесном переплетении, так как работающая мама-одиночка должна успеть всё и везде, а денег ей должно хватить на всё. Не готова к рутине, жесткому дресс-коду, к модным малопонятным иностранным словам - эффективность моей работы выражается не только в % кпи и прочих цифр из отчета, а в количестве денег на расчетном счете предприятия и на моей карточке. Не вижу смысла высиживать от звонка до звонка - это не эффективно. Я не готова к тесным рамкам, не дающим возможности творчества и гасящим внутренний запал на подлёте. Уважаемые менеджеры по персоналу, НR, кадровики. Обращение к вам. Очень вдумчиво читайте резюме и читайте между строк, ищите профиль в ТенЧат.