Разработка кадровой политики внутри компании

Кадровая политика предприятия (КПП) определяет способы, направление и содержание работы с персоналом. Это базовое направление в работе со штатом, в нем участвуют не только кадровики, но и руководители разных уровней. Структурно это выражается так: кадровая политика организации формируется руководством, реализуется кадровой службой и контролируется менеджерами на местах. В числе областей, задействованных в работе с персоналом: - Контроль кадров: набор, занятость, сокращение. - Планирование штата: по количеству единиц и профуровню работников - Социальные связи и информирование. - Создание внутреннего сообщества предприятия. - Стимулирование и мотивация персонала Наша компания поможет Вам разработать кадровую политику Вашей компании в соответствии с Вашими запросами и действующим законодательством РК.