Разнорабочие на автозаводы в Словакию

ПEPВЫЙ ВИЗОВЫЙ ЦEHТР Лицензия ГУ Внeшней мигpации МBД PФ №20118781368 PAБОТA ЗA ГPAHИЦEЙ : СЛОВАКИЯ, РAЗHOPAБOЧИE TРУДOУСTРОЙСTВО HA AВTОЗAВOДAХ В CЛОВАKИИ C ПОЛУЧЕHИEМ ВИДА НA ЖИТЕЛЬСТВО. Пeрвый визовый цeнтp oбъявляeт набoр мужчин, женщин и семейных пар, для легальной работы на заводах и фабриках в Словацкой Республике, являющейся страной Евросоюза и Шенгенского Соглашения. Программа имеет иммиграционную составляющую (получение ВНЖ для работы) и может представлять  интерес для лиц, заинтересованных, в дальнейшем, в получении статуса резидента Евросоюза. В программе могут участвовать граждане СНГ : мужчины, женщины и семейные пары для легальной работы на заводах и фабриках в Словакии на основании рабочей визы, контракта с работодателем и полученного ими после въезда в страну на работу ВНЖ Словакии, который выдаётся для работы в этой стране в виде ID-карты.  ВАКАНСИИ: • Работники предприятий, фабрик, заводов в основном в сфере автомобильной промышленности, без специальной подготовки, с кратковременным обучением на заводском или фабричном оборудовании : выпуск автодеталей, сборочные операции, складская работа, жгутирование электропроводов при монтаже электрооборудования автомобилей, контроль качества выпускаемой продукции и др. ТРЕБОВАНИЯ: • Мужчины и женщины, семейные пары, возраст от 18 лет. • Опыт работы : принимаются в оформление работники с опытом или без опыта на выше указанных предприятиях. УСЛОВИЯ РАБОТЫ, ОФОРМЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ : • Компания-работодатель оформляет работнику официальное приглашение на работу с включением работника в квоту Министерства Труда и Социальных Дел Словакии, одобрением региональной Службой Занятости, его пропиской на территории Словакии и документальным подтверждением предоставления ему жилья. На основании этих документов работник получит въездную визу типа “D” для въезда в Словацкую Республику с целью работы и получения ВНЖ в Словакии, который будет оформлен после въезда работника в страну в течение 3-4 недель и выдан ему после прохождения дактилоскопии и медицинского освидетельствования. На этот период работнику предоставляется бесплатное проживание предприятием, на котором будет работать работник. • В зависимости от предприятия, вакансии, уровня квалификации работника, рабочей загрузки и вида рабочей карты(ВНЖ) уровень зарплаты может составлять от 1000 евро в месяц до 1800 евро в месяц чистыми на руки, т.е. после вычета налогов на зарплату. • Возможна сверхурочная работа с повышенным уровнем оплаты, а также оформление, при содействии работодателя, ВНЖ для предпринимательской деятельности, что обеспечит работнику уровень заработной платы 9 евро в час (не менее 1800 евро в месяц) при работе на тех же вакансиях и на том же предприятии. • Работодателем осуществляется обеспечение работников жильём, медицинским страхованием, униформой и обувью. • Работник имеет право на оплачиваемый отпуск (24 дня), который он может взять уже через 3 м-ца после начала работы на предприятии. • Знание иностранных языков приветствуется, но не требуется • ВНЖ в Словакии оформляется в виде пластиковой ID-карты. ВНЖ имеет деривативный статус, т.е. распространяет свое действие на всех членов семьи по линии прямого родства, включая детей в возрасте до 18 лет. • Работник, получив ВНЖ, может подать документы на воссоединение со своей семьей, а именно супругой и детьми в возрасте до 18 лет. Пакет необходимых документов для воссоединения семьи работника предоставляется Работодателем. При воссоединении супруга работника также будет иметь право на работу, а дети на устройство в детские дошкольные и школьные учреждения. Срок воссоединения семьи : от 3-х до 6-ти месяцев. • Обладатель ВНЖ по ID-карте имеет право на безвизовое посещение 26 стран Шенгенского Соглашения, а также на безвизовое возвращение в РФ или СНГ и обратно в Евросоюз без ограничений по числу выездов и въездов. • При условии постоянного пребывания работника в Словакии с целью работы по найму и уплаты налогов, ВНЖ в Словакии продлевается до 5-ти лет, после чего становится постоянным (статус ПМЖ). Статус ПМЖ предоставляет его владельцу все права гражданина ЕС (кроме выборного права), включая пенсионное и медицинское обслуживание, право на занятие бизнесом, работу по найму и обучение по общеевропейским условиям и стандартам. • Стоимость оформления по программе - 1250 евро. Оплата поэтапная, по мере оформления документов. • Срок оформления документов до момента получения визы и выезда на работу – 2-3 месяца. Личное получение работником въездной визы в Консульском отделе Посольства Словакии в Москве или других городах проходит без интервью, на основании присланного работнику компанией-работодателем пакета документов.  Более подробно о вакансиях, квалификационных, возрастных и иных условиях работы и пребывания в Словакии Вы можете узнать, получив подробную консультацию по телефону и на нашем сайте! Посещение офиса предусмотрено только для заключения договоров на трудоустройство за рубежом. Для иногородних предусмотрена возможность заключения договоров при посредстве интернета. • Адрес нашего офиса : г. г. Москва, ст. м. "Новослободская", ул. Сущевская, д.19, стр.4, офис 303 • При посещении нашего офиса предварительная запись обязательна! • Режим работы офиса: Пн.-Пт. 10:00-18.00 • Сб, Вс - выходные дни.