Подбор персонала

Бизнeс cводитcя к тpём понятиям: персонал, пpодукты, пpибыль. Еcли у вac прoблемы c пеpвым пунктoм, o двуx дpугих можете зaбыть. Кадpовoe Агентство с oпытом рaбoты 15 лет и coбствeннoй базoй coискатeлeй прeдлагaет услуги по подбоpу и тeстированию пeрсоналa для Вашего бизнеca. О нaс: Aгентство сформировано в рамках Группы Компаний ( производство, торговля, строительство, аутсорсинг). Сертификат Соответствия получен в 2020 году. Как мы работаем: Мы не ждем пока соискатели пришлют свое резюме, а используем активные методы подбора персонала: выбираем кандидатов по параметрам вакансии, покупаем контакты, предлагаем работу специалистам, работаем с собственной базой резюме. Это позволяет закрывать вакансии за 5-10 дней. Предлагаем на выбор следующие тарифные планы по подбору персонала с гарантией бесплатной замены: 1 Тарифный план Стандартный 8,33% годового дохода Стоимость подбора - среднемесячная заработная плата. Оплата за подбор сотрудника –после выхода специалиста на работу. Аванса нет. 2 Тарифный план Экономный. Есть Аванс. Стоимость подбора рассчитывается следующим образом - 50% среднемесячной заработной платы плюс 17 тыс руб . Оплата за подбор сотрудника двумя этапами: Аванс 17 тыс руб до начала работ. Сумма в размере 50% среднемесячной заработной платы ( 4,16 % годового дохода) после выхода специалиста на работу. Мы предлагаем данный тариф что бы снизить риски Кадрового Агентства, когда заказчик по каким-то причинам изменяет условия или отказывается от заявки, а реклама вакансий уже оплачена В качестве примера для расчета стоимости услуг рассмотрим подбора специалиста с з/п 80 тыс руб. Стоимость услуг подбора в стандартном тарифе составит 80 тыс руб, в экономном – 57 тыс руб (реклама -17 тыс+ 50% оклада -40 тыс ). Почему мы практикуем экономный тариф? Это выгодно всем. Кадровое агентство привлекает больше заказчиков, снижает риски затрат на случай, если специалист по каким-то причинам не потребуется, а заказчик снижает расходы на подбор. Если требуется несколько специалистов от 3 чел ( массовый подбор ) Стоимость подбора составит 25000 рублей за вышедшего специалиста плюс рекламные затраты в размере 22 тыс в месяц Алгоритм подбора персонала Кадровым Агентством: 1. Просим Вас сформулировать технического задания для подбора персонала, заполнить заявку и согласовать договор. 2. Мы приступаем к работе после подписания договора. Делаем выборки потенциальных кандидатов, проводим первичные собеседования, осуществляем оценку кандидатов, отбираем лучших. 3. Результат поиска, отбора, оценки соискателей поступают для ознакомления. Вы отбираете заинтересовавшие резюме соискателей и назначаете время проведения собеседования. 4. Мы организуем встречу кандидата с Вами для оценки потенциала кандидата, принятия решения о профпригодности соискателя и в положительном случае - обсуждения сроков выхода на стажировку и работу. 5. На отобранного специалиста проводим проверку рекомендаций по предыдущим местам работы для принятия финального решения. Агентство проводит психологическое тестирование кандидатов на работу на небезопасное поведение и выявление конфликтных личностей. Приглашаем к сотрудничеству!