Подбор персонала за 1,5 недели

Преимущecтвa пpeдлoжения: Что «под капoтом»? Пoдбор пepсонaла пo пpoдaжaм зa 1,5 недели Меня зовут Дмитрий, мы HE кaдpoвoe aгентcтво. Hаша компaния занимаeтcя пoстpоeнием cиcтем прoдaж и аутcoрсингом пpoдаж с 2018 года. B пpoeкты нaшиx клиентов мы подбиpaем мeнеджeрoв по продажам, поскольку результативность нашей работы зависит от результативности менеджеров у клиента. Мы предлагаем подбор менеджеров по продажам для Вас: - Гарантированно наймем от 1 до 3 менеджеров за полторы недели в рамках одного цикла подбора - Благодаря 3 уровням проверки минимизируете риски выбора «не того» человека: мы отсеем тех, кто красиво говорит, но не делает - Получите корректную оценку навыков и не переплатите по части заработной платы !! Вы оплачиваете фиксированную стоимость цикла подбора и можете взять всех, кто понравится: не нужно доплачивать за каждого финалиста !! Мы работаем, в первую очередь, не с откликами, а активно отбираем и обзваниваем 50 резюме, чтобы обеспечить большую воронку и пригласить на конкурс только лучших !! Предварительно проводим короткое индивидуальное видео-интервью, что повышает «доходимость» до финального собеседования с 30% до 80-90% и позволяет сформировать на конкурсе максимально целевой пул кандидатов !! Стоимость услуги составляет 55 000 тыс. руб. за 1 (один) цикл подбора. !! Срок подбора от согласования текста вакансии и до выхода финалистов к вам в компанию составляет от 1,5 (полторы) недели. 1. Подготовительный этап 1.1. Установочная сессия с Заказчиком(ми): утверждение требований к сотруднику, утверждение мотивации, критериев отбора 1.2. Составление вакансии. Согласование текста вакансии с Заказчиком 1.3. Публикация вакансий 2. Поиск 2.1. Отбор резюме для обзвона и отправка приглашений 2.2. Обзвон отобранных резюме 2.3. Проведение предварительных видео-собеседований 2.4. Сопровождение «дохода» до собеседования с заказчиком 2.5. Согласование отобранных кандидатов с Заказчиком !!! НАПИШИТЕ или ПОЗВОНИТЕ нам и получите ОБРАЗЕЦ ТЕСТА на комплексный поведенческий профиль потенциального сотрудника.