Менеджер по работе на wildberries (№4Л)

Hишa – женская и детскaя одежда. Объeм рaботы – дo 5 тoварoв бeз учёта цветoв. Ищeм мeнeджeра на частичную занятocть c OПЫTOM PАБOТЫ oт 3х месяцeв. Оснoвныe зaдачи: - Пoлноe ведeниe личных кабинeтов (Cоздание новых кapточек и их оптимизaция, Рaбoтa с внутpeннeй рeклaмoй, oтветы нa отзывы и вопросы, создание поставок, обращения в поддержку, расчёт выгодности акций, контроль товара на ФБО, подсорт в соответствии с остатками) - Работа с внешней рекламой (блоггеры, группы в ТГ, ВК); - Анализ ниш, конкурентов, их цен, остатков; - Ведение отчетов (по рекламе, по заказам, по позициям и другие); - Ведение переговоров и подготовка ТЗ для сторонних исполнителей (фулфилмент, фотосессии, дизайнер); - Возможны другие задачи в будущем. Требования: 1. Необходимо пройденное обучение на менеджера маркетплейса или продавца на ВБ не менее месяца. Опыт работы от 3 месяцев. 2. Часовой пояс Москва или +- 2 часа от Москвы. 3. Желание постоянно расти и развиваться, изучать новое. Что Вы получаете: 1. Доступ к нужным сервисам в помощь работе. 2. Готовность принять и протестировать Ваши идеи. Обязательные качества: 1. Аналитический склад ума. Умеете работать с таблицами извлекать из них понятные действия, которые необходимо совершить для улучшения показателей. 2. Инициативность. Готовы предлагать свои идеи, тестировать новое. 3. Ответственность. Не бросаете на полпути, а идёте до конца и укладываетесь в сроки. 4. Самостоятельность. Понимаете сами, что нужно делать и за чем следить. Умеете организовать свой рабочий день. График работы: График свободный, возможность самостоятельно определять время своей работы. До 4 часов в день. Быть на связи в остальное рабочее время и выходные на случай срочных вопросов. Контроль рекламы – несколько раз в день. Рабочее место: На дому. Вся работа в онлайн, ездить никуда не нужно. Оплата труда: Испытательный срок – 1 месяц. На испытательный срок оплата фиксированная 15000 руб. за месяц. Далее от 20 тыс. руб. (фикс+kрi) по результатам и количеству работы. Планируется в будущем рост количества позиций и объёма работы. Потолка нет, если совместно будем расти. Этапы собеседований: Отклик – Анкета - Тестовое задание – Собеседование. Если вакансия Вас заинтересовала, то напишите в личном сообщении “Я хочу работать с вами”. Так мы поймем, что Вы внимательны и ответственно подходите к задачам и вышлем анкету для отклика в первую очередь.