Менеджер по подбору персонала

Кoмпания MOCТУPФЛОТ Моcковcкогo рeчнoгo паpoxoдcтвa - этo одно из ведущих предпpиятий, пpeдлaгaющиx уcлуги пo пеpевoзке пасcажирoв нa кoмфоpтабeльных туpиcтичеcкиx теплоходaх на внутpeнних водных путяx eвропейской чaсти Pоссийскoй Федepации, имеет в собственности 13 фирменных теплоходов. Для своих клиентов МРП предлагает более 100 разнообразных маршрутов по рекам России, проводит экскурсии к 11 памятникам ЮНЕСКО. Наша главная цель - сделать отдых на наших теплоходах незабываемым, предоставляя сервис и услуги, превосходящие ожидания гостей, которым они будут довольны на все 100% Для обеспечения наивысшего качества услуг для наших клиентов, приглашаем в команду лучших специалистов, которым предоставляется возможность совместить работу вахтой с путешествием по рекам России. Московское речное пароходство приглашает к себе на работу менеджера по подбору персонала Должностные обязанности:— Инициативный поиск и монотонный подбор: в основном сотрудники отеля и ресторана, функционирующих на борту круизного теплохода (повар, официант, кухонный рабочий, горничные, администратор рецепции, и пр., с вахтовым методом работы), офисный персонал. — Постоянный поиск новых источников кандидатов на открытые вакансии, мониторинг и выбор наиболее эффективных и экономичных ресурсов для охвата целевой аудитории, включая социальные сети, анализ эффективности рекламы. — Размещение вакансий, обработка откликов, включая массовый холодный обзвон, ведение базы кандидатов. — Телефонные и очные собеседования, первичная оценка, назначение, согласование встреч. — Взаимодействие с профильными учебными заведениями, поддержание контактов, организация презентаций. Взаимодействие с Российскими студенческими отрядами. — Взаимодействие со службой занятости. — Работа со штатным расписанием - проверка заполненности и соответствия, мониторинг штатной расстановки. — Актуализация потребности в персонале, сбор обратной связи по кандидатам, выявление причин отказов и их систематизация. — Отчетность по запросу руководителя, в том числе из 1С. — Участие в разработке и внедрении ЛНА. — Выполнение других производственных обязанностей в пределах профессиональных компетенций. Требования:— Желательно высшее образование (в идеале психологическое или управление персоналом). — Опыт работы с массовым подбором персонала. — Уверенный пользователь 1С. — Умение ориентироваться в ресурсах по поиску персонала, включая социальные сети. — Умение и мотивация оперативно находить информацию. — Высокие коммуникативные навыки, максимально доброжелательный настрой и умение находить язык с разными людьми. — Высокая стрессоустойчивость, умение быстро работать в режиме многозадачности. Условия:— Территориально бизнес-центр Rivеr Сity (м. Беломорская). — Корпоративный шаттл от метро до бизнес-центра (бесплатный трансфер, 5-7 минут), или доступная парковка. — Дружный коллектив, комфортный, уютный офис (чай/кофе за счет компании). — График работы: 9:00 - 18:00. — Вознаграждение за выслугу лет со второго года работы.