Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

В связи с активным развитием компании и запуском новых проектов, приглашаем на позицию: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер. Крупное полиграфическое производство работает на рынке изготовления картонной упаковки с 2000 года. Основным направлением деятельности компании является: печать, изготовление полиграфии, этикетки и любого вида упаковки по ценам от производителя и доставкой по России при помощи собственного транспорта. Уважаемые соискатели! Рассматриваются кандидаты с аналогичным опытом работы на позициях: рессечер, менеджер по подбору персонала, hr-менеджер, ведущий менеджер по подбору персонала. Если, ты нацелен на достижение результата и при этом умеешь хорошо и продуктивно общаться с людьми, мы рады видеть тебя в нашей команде! Условия: • Работа в крупной, развивающейся компании (собственное производство); • График работы: 5/2, с 09:00-18:00 либо с 11:00-19:00, с перерывом на обед; • Оплата труда: от 70.000-90.000 руб./мес. Готовы рассмотреть индивидуальные условия; • Окончательные условия оплаты труда обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально; • Выплаты 2 раза в месяц, без задержек; • Оформление на работу: согласно ТК РФ либо (ИП, самозанятые) по договоренности; • Оплата мобильной связи и расходов на рекламу; • Возможность профессионального и карьерного роста; • Адекватное внимательное руководство; • Место работы: Москва, 1-я Боевская улица, 2/12с4 (м.Сокольники), в пешей доступности от метро. Обязанности: • Поиск и подбор персонала на различные вакансии (менеджер по продажам, дизайнер, руководители отделов, рабочий персонал); • Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках (job-сайты, соцсети и др); • Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск); • Прием входящих звонков, коммуникация с кандидатами в мессенджерах (вотсап, телеграм, чаты job сайтов); • Ведение аналитики по воронке подбора; • Согласование собеседований с руководителем, контроль их проведения и предоставление обратной связи; • Помощь руководству с отобранными кандидатами; • Ведение внутренней отчетности. Требования: • Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года; • Желание развиваться в сфере HR; • Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовывать свой рабочий день; • Целеустремленность, активность, нацеленность на качественный подбор кадров; • Грамотная устная и письменная речь; • Уверенный пользователь ПК; • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность. Уважаемые соискатели! Если вам не удалось дозвониться, напишите, пожалуйста, в whats app / telegram, вас обязательно проконсультируют и ответят на все вопросы!