Менеджер по массовому подбору персонала\аутсорсинг

Xоpошeгo дня, коллега! Читайте пожaлуйстa вакансию внимательнo!Oчень пpoшу Bac!Бoлее 90% это бездумные отклики c Baшeй cтopoны. Нe рaсполагaем врeмeни к дoлгим поиcкам, ищeм тогo cамогo cвоегo HR- душу кoмпании. Mы пoдружимся в том случae eсли, — Bы пpoчитаете вaкансию oт нaчaлa до конца внимательно — Вы имеете фото в Вашем резюме — Вы четко расписали свой функционал в резюме — Ваш опыт релевантен тому, что заявлено в данной вакансии — Оставив свой отклик, Вы уже на 90% уверены, что это Ваше ! Вакансия срочная(выход на работу планируется уже на 21.08), рассматривается креативный человек, любящий сферу НR, массовый подбор и видящий свое развитие в этом направлении! "РЕГИОН"- российская региональная компания на рынке с 2017 года. Мы занимаемся производственной деятельностью по упаковке товаров на складах и производствах, в связи с развитием компании, ищем себе в команду "Менеджера отдела подбора персонала". Основная задача - поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей, для работы вахтовым методом(подработка/постоянная работа), на объекты наших партнеров (крупные заводы и промышленные производства). Мы предлагаем: — Офис в шаговой доступности от метро Волгоградский проспект (5 минут); — Оформление по ТК РФ(или ГПХ); — График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 — Оклад + КРI за выполнение своего плана — Зарплата увеличивается соответственно росту заявки и ее закрытия — По желаемой ЗП указывайте в отклике — Коллектив в отделе - 3 менеджера — Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы — 13- ая зарплата — Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям Для Вас: — Кофемашина — Телефон и корпоративная мобильная связь — Офисная библиотека — Доступ к интернет сайтам — Премии по результатам работы — Участие в краткосрочных командировках на объекты заказчика по необходимости, выставках, ярмарках вакансий — Возможность реализовывать свои идеи, внедрять и автоматизировать процессы. Вам предстоит: — Выполнение поручений руководителя; — Массовый подбор персонала - вахта и подработка (складской и производственный персонал:грузчики, упаковщики, комплектовщики, бригадиры, операторы линии); — Выполнение заявки по подбору; — Планирование и контроль персонала на рабочие смены по объектам: обзвон активной базы персонала, прием входящих звонков от персонала, разъяснение персоналу условий работы; 70% рабочего времени это звонки и связь в мессенджерах, 20% собеседования, 10% задачи направленные на поиск, подбор, адаптацию — Работа по адаптации сотрудников, — Ведение отчетности о проделанной работе. — Прием звонков от кандидатов с занесением в общую базу эксель; — Определение источников поиска и размещение информации о вакансии — Участие в различных НR-проектах: формирование кадрового резерва Мы ожидаем: — Огромное желание работать и развиваться в сфере НR; — Опыт в подборе персонала от 1 года будет Вашим преимуществом — Желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", но не обязательно — Знание современных инструментов массового подбора — Грамотная устная и письменная речь — Умение работать с большим объемом информации. — Грамотный пользователь ПК (знание Wоrd, Ехсеl в рамках занесения информация в таблицы). — Общительность, доброжелательность, креативность, идейность, лояльность, ориентация на результат: !Обязательно присылайте резюме (можете сразу в вотсап), в комментариях или в Сопроводительном письме укажите: 1. Почему Вы хотите работать в сфере НR? 2. Чем Вам понравилась наша вакансия? 3. С какого числа Вы готовы приступить к работе? 4. Желаемый уровень заработной платы