Директор по маркетингу в онлайн школу

Помoгу выcтpоить удaлённый oтдeл маркетинга и увeличить обoрот вaшей oнлайн-шкoлы в 1.5 paзa в ближaйшиe пoл гoда за счёт внедрения пepeдoвыx aмepиканcких тeхнологий. — Дaже еcли пepепpобoвали вcё чтo можнo, но ничeгo не помоглo. — Дажe eсли ни у кого в команде не oсталоcь веры в маркeтинг. — Дажe если кажется, что проект давно помер, и его не спасти. С чем сталкиваются владельцы онлайн-школ, когда хотят нанять руководителя отдела маркетинга и делегировать ему привлечение клиентов? Сначала пытаются самостоятельно просматривать резюме и написать вакансию. Однако каждый раз натыкаются на 6 типов маркетологов: 1. Энтузиаст. Прочёл несколько статей, сходил на пару вебинаров или прошёл курс. Однако он лишь знает, что делать, но не умеет. Поэтому будет учиться на бюджете и репутации, если не бросит при малейших трудностях. 2. Связочник. Знает один или пару инструментов, поэтому проталкивает любую задачу через них. Да, это даёт какие-то результаты. Однако он не умеет регулировать теплоту заявок, поэтому они будут неудобные  отделу продаж. В итоге человек не сможет дать результат в прибыли и уйдёт со словами: «Вы не умеете продавать!» 3. Доярка. Так как практически никто не разбирается в инструментах, человек один раз в самом начале сделает по принципу «хоть что-то получается», а потом будет доить на оплату каждый месяц и лить в уши воду, как много он работает. 4. Дипломированный специалист. Человек с корочками, который в жизни не зарабатывал денег трудом предпринимателя, поэтому вместо точных и эффективных действий к большим деньгами будет предлагать снимать 50 сторис и 3 рилса в день. 5. Менеджер по продажам. Руководитель микро-агентства «Я и мой ноутбук», который ищет себе клиентов. Всё было бы хорошо, если бы искали в Яндексе «диджитал агентство» и выбирали из тех, кто понравится. Однако обычно ищут человека на полное вовлечение, а не на пару часов. 6. Птица говорун. Человек всё красиво рассказывает, поэтому ему доверяют, и всё складывается как и хотели. Договариваются на полную ставку и 25 часов в неделю, чтобы закрывать все поставленные задачи. С другой стороны клянутся мамой, что будут заниматься только этим проектом. Через месяц понимают, что человек разговаривает пару раз в месяц, присылает не всегда красивый отчёт и выставляет счёт за следующий месяц. А через два, что он параллельно ведёт 7 проектов. Расстроившись, нанимают НR агентство, чтобы он нашёл настоящего маркетолога. НR говорит, что у него есть секретные базы, хотя сам ищет человека там же, где и остальные. Так ещё и лепит вакансию из нескольких, которые увидел у конкурентов и посчитал их эффективными. В лучшем случае находит последний тип, который сжирает несколько сотен тысяч рублей из зарплатного фонда, миллионные рекламные бюджеты и зря потраченные нервные клетки. А как бывает у порядочного директора по маркетингу с 8 летним опытом работы в 250 проектах? 1. Знаю на практике, что, зачем и почему нужно делать. Каждый проект был проработан моими мозгами и выстроен руками подрядчиков: от настройки рекламы до прослушивания записей созвонов с клиентами. 2. Подбор индивидуального решения под каждый проект. Зная все самые эффективные маркетинговые инструменты, могу подобрать подходящие именно под ваш проект. 3. Постоянная докрутка. Каждую неделю проводим совместные планёрки и сверяем результаты, чтобы не останавливаться на достигнутом и постоянно улучшать показатели. 4. Понимаю, каким трудом зарабатываются деньги. Я сам действующий предприниматель, который знает, сколько реверансов нужно сделать, чтобы заработать денег. Поэтому не навязываю лишних и неэффективных разработок, который не влияют на результат. 5. Все договорённости на берегу. По честному и заранее говорю, на каких условиях буду работать с проектом. Так мы сможем сразу договориться на приемлемых обеим сторонам условиях. Почему владельцы онлайн-школ страдают от низкой окупаемости и не знают, что с этим делать, а мои клиенты не знают таких проблем? Потому что я бесплатно за 30 минут консультации покажу как минимум 3 точки роста прибыли и дам понятный пошаговый план действий, как докрутить действующую систему или запустить привлечение клиентов с нуля. — Не трачу ваше время впустую. Понимаю, что время стоит денег, поэтому задаю вопросы только по делу. — Консультация ни к чему не обязывает. Решение о дальнейшем сотрудничестве со мной вы принимаете сам. — На руках остаётся план действий. После разговора со мной у появится чёткое представление, что конкретно сейчас можно сделать, чтобы увеличить прибыль. Почему я уверен, что у меня получится вам помочь? 1. В прошлом был директором по маркетингу для крупных мебельных фабрик и диллеров с выручкой 500 000 000 — 1 000 000 000 ₽. А также помогал маленьким компаниям стать большими в кратчайшие сроки. 2. Сейчас спикер своих и чужих курсов и владелец собственной онлайн школы. За два года обучил больше 500 фрилансеров, как привлекать себе клиентов и оказывать им услуги. Поэтому я понимаю, как создавать с нуля системы и докручивать их в реальном времени без ущерба по кошельку, а также работать с отделом продаж. 3. Напрямую учился у высшей лиги американского инфобизнеса, адаптировал их решения под наш менталитет и проверил их на своём бюджете. Например, иногда в ленте мелькают объявления, похожие на это. Потому что именно я разработал структуру, которая позволяет получать целевые заявки любому частному специалисту. Почему я провожу бесплатные консультации, когда у меня такие компетенции? Потому что это самый рабочий способ, чтобы вы познакомились со мной и оценили мой уровень экспертности, а я мог подробнее узнать о проекте. Как можно со мной поработать? 1. Отбросив все сомнения, вы пишете мне в личные сообщения Авито. Звонить смысла нет, потому что в целях информационной безопасности я не отвечаю на звонки с неизвестных номеров. 2. Вам автоматически отправляется ссылка на Gооglе Документ, в которой вы можете ознакомиться с моими социальными сетями и анкетой с вопросами. Вопросы помогут мне понять, смогу я вам помочь или нет. А вы сможете прочитать мои посты и посмотреть автоворонку, чтобы сделать собственные выводы о том, кто я такой. 3. Если я пойму, что не смогу вам помочь, сразу об этом и скажу и дам грамотного специалиста из своих учеников. 4. Если всё хорошо, обмениваемся контактами в ТГ и назначаем дату и время консультации. 5. В процессе консультации задам несколько вопросов, чтобы лучше понять вашу ситуацию и покажу несколько точек роста и пошаговое решение для их устранения. 6. В конце консультации вместе решим, будем ли мы сотрудничать в дальнейшем. 7. Если вам всё понравится и вы захотите со мной поработать, отправлю ссылку на оплату, после чего начнём плодотворную работу над увеличением прибыли. P.S. Я хотел написать больше об себе, но у меня ограничения по знакам. Если остались какие-либо смутные сомнения, напишите вопросы в личные сообщения. P.P.S. Я общаюсь только с теми людьми, которые готовы воспринимать другую точкую зрения и мнение со стороны. Если вы уверены в своей безусловной правоте, спорить я готов только за очень большие деньги на какой-нибудь шоу-программе.