Директор по маркетингу, интернет HR маркетолог

Работаю на конечный результат ЗАПУСК УПАКОВКА МАСШТАБИРОВАНИЕ БИЗНЕСОВ Офис или удаленка, как вам нужно Перееду в любой город за 3 дня Мои зарплатные ожидания смотрите ниже (всё подробно расписано, в зависимости от условий работы: офис/удаленка, полная/частичная занятость) Наибольшее количество кейсов в областях: услуги B2C (фитнес, бьюти, медицина, здоровье, эзотерика, психология, йога, туры, ретриты, вся HORECA), продукты, БАДЫ, канцтовары, сети магазинов и аптек, E-Com, HR-маркетинг, B2B-продажи, переработка вторичного сырья, EPAL, производство продуктов питания Мой опыт  в маркетинге, продажах (B2B, B2C, O2O, Horeca, E-Com, HR), Project-менеджменте и управлении персоналом более 15 лет, в т. ч. директором по маркетингу в крупных компаниях Почти всё умею делать своими руками, в том числе продающие сайты, интернет-магазины, настройка контекстной и таргетированнной рекламы, партизанский маркетинг (взлом системы) Пишу скрипты, провожу тренинги продаж для call-центров и отделов продаж Мой опыт создания, ABC-анализа и оптимизации товарных матриц в торговых и производственных компаниях свыше 15 лет (до 10.000 SKU), в том числе упаковка и запуск в производство новых продуктов Мой опыт в HR-маркетинге (массовый подбор персонала в крупные федеральные проекты) более 15 лет. Мои настроенные маркетинговые связки для массового рекрутинга, позволяет генерировать до 10.000 качественных откликов в месяц от мотивированных кандидатов на имеющиеся у вас вакантные должности. Мои кандидаты не просто числятся на job-сайтах, они здесь и сейчас активно ищут вакансии и поэтому готовы максимально быстро выйти на работу в своём городе или приехать на вахту! Опыт управления продуктами и проектами более 15 лет: запустил с нуля и довел до согласованных с заказчиком результатов более 100 новых бизнесов, включая разработку/доработку и внедрение IT-платформ Считаю, что и управление отделом маркетинга должно осуществляться по принципам проектного менеджмента Agile и Scrum с применением таск-менеджеров типа Trello, Slack, Jira, Week, Todoist Опыт создания автоворонок/туннелей продаж, омниканальных/триггерных рассылок, программ лояльности/кросс-маркетинга и внедрения CRM-систем на базе 1С: УНФ/Управление Торговлей, Мой Склад, Bitrix24, AMO-CRM + Sensei, PlanFix, Poster, Iiko, Smetter, YClients, SendPulse, TextBack, Leeloo, UDS, Samosale, более 15 лет Опыт использования и внедрения систем call-трекинга и сквозной аналитики более 10 лет (Яндекс Метрика, Google Analytics, Roistat, CoMagic, Calltouch, Utm-метки, сегменты, теги, предиктивный анализ...) Опыт запуска и настройки рекламных компаний в Яндекс Директ и Google Ads более 15 лет Эксперт (самый горячий тренд 2025 - 2050 гг.) по созданию сообществ (профессиональных, потребительских, нишевых) и программ лояльности с игровыми механиками и многоуровневыми реферальными системами Мои ключевые компетенции: 1. Развиваю конкурентоспособность продукта и привлекаю клиентов из всех каналов коммуникаций 2. Формирую известность и репутацию бренда, запускаю программу лояльности, ставлю работу отдела продаж и колл-центра 3. Строю структуру компании, пишу регламенты, внедряю автоматизированные системы управления и аналитику, вывожу бизнес в режим автопилота Во мне удачно сочетаются: хорошее классическое образование, любовь к техническим новинкам, творческое начало и стремление к постоянному саморазвитию. Все это дает мне возможность находить эффективные решения различных маркетинговых задач на предприятии, повышать ROMI и достигать результатов, согласованных с руководством компании Почему нужно взять на работу именно меня Потому что я - человек-система 1. Накапливаю информацию 2. Систематизирую информацию 3. Улучшаю информацию, перевожу ее на новый качественный уровень, строю систему 4. Систему описываю скриптами, инструкциями, автоматизирую техническими средствами 5. Провожу обучение, тренинги по этой системе, происходит внедрение 6. Получаю обратную связь от всех пользователей, улучшаю систему 7. Цикл повторяется Как платить, оклад, % или по лидам Я считаю, что основной доход от моей трудовой деятельности (⅔), я должен получать по фактически полученным результатам, согласно утвержденным нами KPI (по завершению определенных этапов работ, по лидам, % от дохода, % от оборота), но есть минимальная стоимость рабочего времени специалиста соответствующей квалификации и себестоимость жизни в этом мире (на удаленке она ниже, чем в офисе), поэтому обязательно должен быть минимальный оклад (⅓ от общего дохода), выплачиваемый авансом. Минимальные зарплатные ожидания при удаленном режиме работы: 1. Частичная занятость 5/2 (1-2 часа в день) - оклад от 80.000 руб./мес. нетто (авансом, до 20-го числа предыдущего месяца) + KPI (по итогам месяца, до 10-го числа следующего месяца) 2. Частичная занятость 5/2 (3-4 часа в день) - оклад от 120.000 руб./мес. нетто (авансом, до 20-го числа предыдущего месяца) + KPI (по итогам месяца, до 10-го числа следующего месяца) 3. Полная занятость 5/2 (6-8 часов в день) - оклад от 160.000 руб./мес. нетто (авансом, до 20-го числа предыдущего месяца) + KPI (по итогам месяца, до 10-го числа следующего месяца) Минимальные зарплатные ожидания при работе в офисе 5/2 (при условиях: центр города, офисный центр класса А, оборудованный отдельный кабинет/офисный блок под отдел маркетинга, вид из окна, кондиционер, тишина, место на крытой охраняемой парковке)*: 1. Москва - оклад от 240.000 руб./мес. нетто (авансом, до 20-го числа предыдущего месяца) + KPI (по итогам месяца, до 10-го числа следующего месяца) 2. СПб, Сочи, Кавказские Минеральные Воды - оклад от 320.000 руб./мес. нетто (авансом, до 20-го числа предыдущего месяца) + KPI (по итогам месяца, до 10-го числа следующего месяца) 3. ЕКб, Крым, Дубаи, заМКАДье и другие регионы - оклад от 420.000 руб./мес. нетто (авансом, до 20-го числа предыдущего месяца) + KPI (по итогам месяца, до 10-го числа следующего месяца) *Дополнительные компенсации за возможные ухудшения условий труда (при работе в офисе): - офис типа Open Space +120.000 руб./мес. - площадь офиса менее 4,5 кв. м на 1 чел. (согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03) +120.000 руб./мес. - площадь офиса менее 12 кв. м на 1 чел. +60.000 руб./мес. - рабочее место без окна +120.000 руб./мес. - рабочее место на проходе +120.000 руб./мес. - отсутствие кондиционера или плохо работающий кондиционер +60.000 руб./мес. - устаревший компьютер или монитор (старше одного года или не соответствующий заявленным требованиям) +60.000 руб./мес. - отсутствие оборудованной комнаты для приёма пищи +60.000 руб. - отсутствие места на крытой охраняемой парковке +60.000 руб. - офис класса B +60.000 руб./мес. - офис класса C +120.000 руб./мес. - окраины и промзоны +120.000 руб./мес. - далее 5 мин. пешком от метро +60.000 руб./мес. - все компенсации, естественно, суммируются Соответственно, я ожидаю ваш итоговый зарплатный оффер не ниже своих зарплатных ожиданий, с учётом предоставляемых условий работы и дополнительных компенсаций Почему моя зарплата является не затратами компании, а выгодными инвестициями? Довожу до результата  Страхую от убытков Моя зарплата всегда окупается 1:10 Есть более подробное резюме с описанием опыта работы и рекомендациями уважаемых людей Есть портфолио и конкретный перечень работ, которые я выполняю, на моём сайте (легко ищется через поиск) Есть мой авторский Telegram-канал по маркетингу, на котором я выкладываю свои статьи, кейсы и другие полезные материалы (есть ссылка на сайте)